Conduire un entretien d'évaluation - Formation

#1

Définir les enjeux et objectifs de l'entretien annuel d'évaluation

Outils :

Les enjeux de l'entretien annuel ; les attentes des collaborateurs

Action :

Création d'un argumentaire

#2

Structurer un entretien d'évaluation

Outils :

Les étapes de l'entretien ; la grille d'entretien

Action :

Mise en situation d'entretien

Challenge inter-équipes et formalisation des actions

#3

Maîtriser les techniques de communication et d'écoute active

Outils :

Techniques d'écoute active ; techniques de questionnement

Action :

Jeux de rôle d'écoute active

#4

Evaluer objectivement la performance en définissant des objectifs précis

Outils :

Grille d'évaluation de la performance ; méthode SMART

Action :

Formalisation d'objectifs SMART

Challenge inter-équipes et formalisation des actions