Revenir aux résultats

Devenir manager-leader - Renforcer sa posture de manager-leader en développant ses compétences relationnelles, sa capacité à fédérer et à gérer les situations managériales avec aisance et efficacité - Formation

 Formation continue
 Formation entièrement en présentiel

Objectifs

Objectifs de la formation

  • Identifier ses propres modes de fonctionnement et ceux de ses interlocuteurs sans enfermer dans des cases
  • S’approprier les clés d’un management bienveillant et efficace adapté à sa personnalité et à l’ADN de l’entreprise
  • Développer son identité de leader et renforcer sa posture managériale
  • Communiquer avec clarté, assertivité et sérénité
  • Fédérer et susciter l’adhésion autour des objectifs collectifs
  • Aborder sereinement les situations de tension et gérer les conflits
  • Pratiquer la reconnaissance et ajuster son niveau d’influence et de contrôle
  • Animer les réunions et les équipes avec impact et plaisir
  • Accompagner les changements et installer son leadership dans la durée

Métier(s) associé(s)

Domaines

Encadrement management

Contenu

Demi-journée 1 : Se connaître et comprendre les profils de personnalités 

Demi-journée 2 : Vision, motivation et posture de leader

Demi-journée 3 : Communiquer avec impact et bienveillance

Demi-journée 4 : Cadre, délégation et régulation des comportements

Demi-journée 5 : Gestion des tensions et conflits

Demi-journée 6 : Reconnaissance et valorisation

Demi-journée 7 : Animer les réunions efficacement 

Demi-journée 8 : Assertivité et prise de parole

Demi-journée 9 : Accompagner le changement et co-développement 

Demi-journée 10 : Installer durablement son leadership 



 

Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Pour savoir si cette formation est accessible à d'autres publics et selon d'autres modalités, n'hésitez pas à prendre directement contact avec l'organisme ou votre conseiller.