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Chef de service des établissements sociaux et médico-sociaux (RNCP 40396) - Formation

Type de formation
 Formation continue
Formation certifiante
 Formation certifiante
Type de certification
 Diplôme
CPF eligible
 Eligible CPF
Accessible par la VAE
 Accessible VAE

Objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

Chef de service des établissements sociaux et médico-sociaux

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
• Réaliser un projet de service social ou médico-social.

• Organiser un service social ou médico-social.

• Manager les équipes et la communication du service social ou médico-social.

• Mettre en œuvre l'accompagnement des personnes, du service social ou médico-social.

• Manager la qualité et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles du service social ou médico-social.

 

 

 

 

Domaines

Domaine(s)
Direction établissement médico-social
Travail social en réseau
Travail social

Contenu

Contenu

BC 1 - Organisation du service social ou médico-social (42 h)

Le management stratégique et opérationnel d’un ESSMS ; La méthodologie d'élaboration, de communication et de mise en oeuvre d’un PEPS ; Le cadre juridique et réglementaire des ESSMS ; La prévention des risques  ; La méthodologie d’élaboration et de gestion du budget prévisionnel 

BC 2 - Réalisation d’un projet professionnel dans le cadre d'un service social ou médico-social (35 h)

La méthodologie et les outils au service d’un sujet d’étude et d’une problématique d’ESSMS ; La méthodologie de définition d’une problématique ; La méthodologie de l'analyse-diagnostic interne au regard d'une problématique ; La méthodologie de l'analyse-diagnostic externe au regard d'une problématique ; La conception de la matrice SWOT et la détermination des orientations stratégiques ; La méthodologie de détermination de l’intention stratégique ;La méthodologie de conception, de mise en oeuvre et d’évaluation d'un projet professionnel ; La méthodologie de développement des partenariats et du travail en réseau

BC3 - Management d’équipe et de la communication du service social ou médico-social (28 h)

Le management des professionnels de proximité ; L’élaboration des plannings ; Le management des conflits ; La méthodologie de conduite des entretiens professionnels des professionnels de proximité ; L'évolution des besoins des usagers et l'adaptation des emplois et des compétences des professionnels ; La méthodologie d’élaboration, de mise en oeuvre et d’évaluation des résultats de la communication interne et externe

BC4 - Mise en oeuvre de l'accompagnement des personnes accompagnées du service social ou médico-social (21 h)

La méthodologie d’élaboration des projets personnalisés ; La méthodologie de mise en oeuvre des projets personnalisés ; La méthodologie d’évaluation des projets personnalisés ; La méthodologie d’élaboration du dispositif d’organisation du parcours de la personne accompagnée ; La méthodologie de mise en oeuvre du dispositif d’organisation du parcours de la personne accompagnée ; La méthodologie d’évaluation du dispositif d’organisation du parcours de la personne accompagnée

BC5 - Management de la qualité et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles du service social ou médico-social (28 h)

Les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS et les enjeux ; Le management des professionnels dans l’appropriation et la mise en application des RBPP de la HAS ; Le chef de service et le management des processus d’un établissement ou service social ou médico-social pour optimiser l’inter-vention sociale et médico-sociale ; La méthodologie de conduite de l'auto-évaluation des interventions d’un établissement ou service social ou médico-social ; La démarche d'amélioration continue et sa mise en oeuvre dans un ESSMS

 

 

 

 

Sessions