Objectifs
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, les participants seront capables de gérer un processus de recrutement de A à Z, depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration du candidat, en mobilisant les outils et techniques adaptés.
Objectifs pédagogiques:
- Analyser le besoin en recrutement
- Sourcer et attirer des candidats
- Sélectionner les candidats
- Conduite la relation candidat/ client
- Maitriser le cadre légal du recrutement
- Suivre l'intégration
- Développer ses compétences transversales
Métier(s) associé(s)
Métier(s) associé(s)
Métier
Métier
Domaines
Domaine(s)
Recrutement
Contenu
Contenu
Module 1 : Comprendre et préparer un recrutement
- Rôle du chargé de recrutement
- Les étapes du processus de recrutement
- Analyse du besoin
- Rédaction d’une fiche de poste
- Rédaction d’une offre attractive
Module 2 : Sourcer et présélectionner
- Canaux de sourcing (jobboards, réseaux sociaux…)
- Techniques de sourcing (recherche simple, mots-clés)
- Tri de CV et critères de sélection
- Préqualification téléphonique
Module 3 : Conduire un entretien et évaluer
- Structurer un entretien
- Techniques de questionnement
- Évaluer compétences et motivation
- Identifier les biais
Module 4 : Décision, cadre légal et mise en pratique
- Présentation de candidats
- Aide à la décision
- Bases du droit du recrutement (non-discrimination, RGPD)
- Suivi candidat et intégration