Revenir aux résultats

Formation certifiante Titre professionnel employé(e) commercial(e) - Formation

Type de formation
 Formation continue
Formation certifiante
 Formation certifiante
Type de certification
 Diplôme
CPF eligible
 Eligible CPF
Accessible par la VAE
 Accessible VAE
 Formation mixte

Objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

Validation du titre professionnel de la DREETS : « Employé(e) Commercial(e) en Magasin » Niveau 3 Validation des CACES R 389 catégorie 1 et 3 : Certificat Aptitude à la Conduite En Sécurité, Validation du SST : Certificat de Sauveteur Secouriste du travail délivré par l’INRS Attestation de reconnaissance des acquis en centre et en entreprise, validé et signé par le tuteur en entreprise et le référent de l’OFIAQ

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

Les compétences à acquérir sont liées à l’employabilité du/de la stagiaire elles correspondent aux compétences du REAC du titre professionnel ECM. Des modules optionnels sont proposés en complément en fonction de l’univers du métier choisi dans le cadre de l’individualisation des parcours et afin de développer les nouvelles compétences de l’employé commercial en magasin. Bloc de compétences 1 : Approvisionner un rayon ou un point de vente Compétence 1 : Préparer les marchandises en vue de leur mise en rayon Compétence 2 : Assurer la présentation marchande des produits dans le magasin Compétence 3 : Participer à la gestion et à l’optimisation des stocks d’un rayon Bloc de compétences 2 : Accueillir et accompagner le client dans un point de vente Compétence 4 : Accueillir, renseigner, orienter et servir le client sur la surface de vente Compétence 5 : Enregistrer les marchandises vendues et encaisser les règlements Compétences transversales de l’emploi : Communiquer oralement (comprendre et s’exprimer) Mobiliser un comportement orienté client et une posture de service Compétences numériques transversales de l’emploi : Utiliser les outils numériques pour animer l’expérience client Phygitale Utiliser le marketing digital et les techniques E-commerce pour développer les ventes en omnicanal Maitriser les aspects technologiques et les différents canaux de l’entreprise, les intégrer dans sa démarche commerciale.

Domaines

Domaine(s)
Magasinage
Vente distribution

Contenu

Contenu

Module N°01 Bloc de compétences Volume Horaire:105h
Compétence 1 : Préparer les marchandises en vue de leur mise en rayon##- L’organisation du flux marchandise en réserve##- Les procédures de réception des colis##- La gestion des stocks en réserve##- La préparation de la mise en rayon##- Les outils de manutention des produits##- Les règles d’hygiène et de sécurité##- Les gestes écocitoyens dans l’environnement professionnel##- Les gestes et postures##- La gestion du tri-sélectif##Compétence 2 : Assurer la présentation marchande des produits dans le magasin##- Les principes d’implantation d’un linéaire, les règles du marchandisage ##- Le réapprovisionnement et les règles de tenue de rayon ##- Les manipulations des produits, les rotations DLC DDM##- Les procédures de lutte contre la démarque en magasin##- L’étiquetage et la règlementation commerciale ##- La composition et la fixation du prix de vente##- Les supports de communication PLV ILV, la communication numérique dynamique##- La mise en œuvre d’une opération commerciale##- Les outils et le média connectés dans le parcours client digital##Compétence 3 : Participer à la gestion et à l’optimisation des stocks d’un rayon##- La gestion des stocks d’un point de vente/ Loi pareto, FIFO##- La procédure d’inventaire##- La préparation et la passation des commandes##- La gestion des stocks des produits frais, produits biologiques ##- La spécificité des produits en approvisionnement circuit court##- La législation en matière de lutte contre le gaspillage alimentaire

Module N°02 Bloc de compétences Volume Horaire:91h
Compétence 4 : Accueillir, renseigner, orienter et servir le client sur la surface de vente##- Techniques d’accueil##- Techniques de base de la vente en magasin ##- La posture nécessaire à la relation client en magasin ##- La communication verbale et non verbale ##- Les services et les nouveaux e-services (le click and collect, la e-réservation) …##- Les éléments de la politique RSE en lien avec son activité ##- Les moyens de fidélisation de la clientèle##- L’utilisation des outils connectés pour favoriser l’acte d’achat##Compétence 5 : Enregistrer les marchandises vendues et encaisser les règlements##- Le rôle et les missions de l’hôte (esse) de caisse##- Les différents matériels de caisse et les consommables##- Les procédures à respecter (encaissement et rendu monnaie)##- Les modes de contrôle des billets (méthode TRI)##- Les éléments de lutte contre la démarque inconnue##- Les nouveaux modes de paiement (téléphone, sans contact, les applications)

Module N°1MC Module de formation Volume Horaire:14h
-Accueil, tour de tables suivi du rappel de leurs droits et devoirs durant la formation, remise du livret d’accueil et du suivi de parcours du stagiaire.##-Présentation du titre professionnel et des modalités de validation.##-Tests de positionnement comprenant des tests sur les savoirs de base, les connaissances et compétences c