Chef d'équipe Paysage

Module 1 : Prise de fonction du chef d’équipe

• Positionnement du chef d’équipe : Rôle, missions, responsabilités, interface entre direction et équipes terrain
• Les fondamentaux du leadership : Styles de management, posture du chef d’équipe
• Communication professionnelle : Donner des consignes claires, conduire un briefing / débriefing, écoute active et reformulation

 Module 2 : Techniques professionnelles du paysage

• Principes d’aménagement paysager : Lecture de plans simples, organisation d’un espace paysager
• Techniques avancées : Taille, entretien, plantation, choix des végétaux selon contraintes
• Matériel et équipements :Typologie des machines, bonnes pratiques d’utilisation et d’entretien

 Module 3 : Organisation et gestion de chantier 

• Planification : Décomposition des tâches, estimation des durées
• Organisation: Répartition des rôles, gestion des priorités
• Suivi de chantier : Indicateurs d’avancement , ejustement en cours de projet
• Notions de devis : Compréhension des coûts, estimation simple

 Module 4 : Management d’équipe 

• Animation d’équipe : Motivation individuelle et collective, suivi des performances
• Gestion des conflits : Identifier les tensions, techniques de résolution
• Développement des compétences :Transmission des savoir-faire, accompagnement terrain

 Module 5 : Santé, sécurité et environnement 

• Réglementation : Obligations en matière de sécurité, responsabilités du chef d’équipe
• Prévention des risques : Analyse des situations dangereuses, mise en place de mesures préventives
• Environnement : Gestion des déchets, pratiques éco-responsables

Module 6 : Compétences transversales 

• Gestion du temps : Priorisation des tâches, organisation personnelle
• Prise de décision : Méthodes d’aide à la décision, arbitrage en situation complexe
• Résolution de problèmes : Identification des causes, mise en œuvre de solutions
• Communication interpersonnelle : Assertivité, gestion des situations difficiles

Module 7 : Mise en pratique et évaluation 

• Études de cas : Analyse de chantiers réels et identification des enjeux
• Ateliers pratiques :Simulation de gestion d’équipe et résolution de problématiques terrain
• Évaluation finale : Mise en situation professionnelle et feedback individualisé