Sérénité professionnelle 50+ : prévenir les risques psychosociaux en fin de carrière

Notre formation “Sérénité Professionnelle 50+” offre aux équipes encadrantes une approche préventive complète face aux risques psychosociaux spécifiques aux fins de carrière. En une journée allant pratique et théorie, vous découvrirez comment adapter votre organisation au vieillissement naturel de vos équipes et mettre en place des dispositifs efficaces pour préserver leur santé mentale. Le format, renouvelable régulièrement, vous permet d’affiner continuellement vos pratiques face à cette problématique évolutive.

Contenu

Cartographie des risques psychosociaux spécifiques aux seniors.br
Impact des stéréotypes liés à l'âge sur la santé mentale et la performance.br
Signaux d'alerte précoces : comment les détecter et les interpréter.br
Les 7 piliers d'une organisation adaptée au vieillissement des équipes.br
Management différencié : adapter son style aux besoins des collaborateurs seniors.br

Résultats attendus

attestation de formation délivrée à la fin de formation

Domaines

Développement professionnel et personnel

Gestion carrière personnelle

Risque psychosocial

Gestion ressources humaines

Santé mentale