2 sessions disponibles pour cette formation
Voir les sessionsOrganisme / Établissement
142 route d'Albi - 31200 TOULOUSE
Contact
Objectifs de la formation
Les objectifs pédagogiques de cette formation sont multiples :
br
- br
- d'abord, elle vise à aider les participants à naviguer sereinement vers leur retraite en leur fournissant des outils d'évaluation et de réflexion sur leur parcours professionnel.
- Ensuite, elle a pour but de clarifier leurs attentes et de les guider dans la définition d'un projet professionnel adapté à leurs aspirations, que ce soit avant ou après la retraite.
- Enfin, cette formation cherche à renforcer les compétences d'analyse et de projection personnelle, afin que chaque participant puisse se sentir prêt et en confiance pour aborder cette nouvelle étape de sa vie.
br
br
Contenu
?? Bilan de compétences – Post-Carrières
Objectif final : Anticiper et construire un projet cohérent pour les dernières années d’activité et la transition vers la retraite.
brPhase préalable – Séance découverte (gratuite)
Présentation du dispositif, vérification de l’adéquation avec vos attentes, recueil des motivations, temps de réflexion avant engagement.
brPhase préliminaire – Analyse de la demande
Échange sur vos besoins, objectifs et priorités. Présentation du cadre et co-construction du planning personnalisé.
Phase d’exploration et d’investigation – Découverte de soi et de son parcours
brBilan personnel
Analyse de votre parcours de vie, identification des valeurs, centres d’intérêt et leviers de motivation. Mise en lumière des atouts et pistes d’épanouissement.
brBilan professionnel
Étude du parcours, repérage des compétences clés et des ressources mobilisables. Émergence d’un projet d’évolution ou de transition.
brPoint retraite
Lecture du relevé de carrière, conseils sur les droits, trimestres, aménagements possibles. Exploration des régimes et dispositifs adaptés.
brPhase de projection – Construction du projet
Définition des étapes clés pour une fin de carrière active et épanouissante. Élaboration d’un plan d’action post-retraite (activités, engagement, formation…).
brPhase de conclusion – Restitution et validation
Présentation du projet post-carrière, ajustements, remise de la synthèse et des outils pour sécuriser la transition.
brTravail en autonomie
Réflexion personnelle, recherches complémentaires, préparation des documents utiles (CV, fiches projets…).
br
- br
Résultats attendus
Bilan de compétences