Titre professionnel assistant ressources humaines_alternance en 1 an

Le contenu de formation est composé de 2 modules dont l’accès est individualisé et personnalisé en fonction des résultats de la phase de positionnement.brGestion administrative et l’essentiel des outils bureautiquesbr

• Renforcer ces compétences dans les missions clés du métier d’assistante
• Adopter une posture RH
• Utiliser les outils de bureautique et de communication courants : Traitement de texte (Word), messagerie (Outlook), Présentation (Powerpoint)
• Rappels et approfondissement en lien avec les spécificités métier d’assistant(e) Ressources Humaines et Paie (Tableau de bord, lettre types, organigramme, planning, compte-rendu, etc…)

CCP1 - ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINESbr

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

CCP2 -CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINESbr

• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières.
• Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel