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59 rue de Ponthieu - 75008 PARIS 08
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Objectifs de la formation
Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. Il/Elle est souvent spécialisé (gestion administrative du personnel, gestion des emplois et carrières, recrutement, formation…).
Bloc de compétences 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Bloc de compétences 2 : Contribuer au développement des ressources humaines
Contenu
Programme et dossier professionnel (à présenter au jury)
La production de documents
Accueil télephonique et physique
Word
Excel
Powerpoint
Internet et Gsuite
Environnement entreprise & RH
Gestion, organisation et plannification
Collecte de l'information
Droit du Travail
Droit informatique
Obligations légales
Rémunération
Rémunération avancée
Charges et déclarations sociales
Rupture contrat de travail
Comptabilité Paie
Recrutement
GEPP
Ingénierie de la formation
Management
Communication orale
Réponse à appel d'offre
Projet de mise en application
Evaluations en cours de formation (livret d'évaluation à remettre au jury)
Passage de la Certification
Résultats attendus
Titre professionnel assistant ressources humaines