Formation certifiante Titre professionnel gestionnaire de paie - Session de formation numéro 954469

Conditions d'accès : - Niveau d'admission requis : BAC ou équivalent - Passer avec succès toutes les étapes de recrutement, en notant que s’agissant d'une formation professionnelle pour adultes, la motivation est un facteur déterminant pour être admis Pré-requis : - Age minimum : 18 ans - Avoir une formation de niveau IV en comptabilité, maîtriser les travaux courants de comptabilité, avoir une pratique régulière d'Excel et d'un logiciel de comptabilité (Sage, EBP, Ciel...) et/ou avoir une expérience professionnelle significative - Projet professionnel validé et cohérent avec les objectifs de la formation- Compétences comportementales : * Capacités d'analyse et d'organisation (gestion des priorités) * qualités relationnelles (travail en équipe, sens du contact...) * Rigueur * Autonomie\n\nProcédure d'admission: \nLe recrutement se déroule en deux phases. Après avoir assisté à une réunion d'information collective d'ordre générale sur la formation visée, les candidats doivent passer des tests écrits et un entretien de motivation. - Les épreuves de sélection écrites : *Connaissances générales en logique, aptitudes verbales et aptitudes numériques * Connaissances techniques liées au métier (bureautique) - L'entretien individuel de motivation qui permet : * de s'assurer que le projet a bien été validé * d'identifier les atouts et les freins pour l'accès à la certification et/ou à l'emploi visé * de jauger la motivation des candidats * de valider que la reprise d'une formation a du sens au regard du parcours et du projet de chacun * de récupérer l'ensemble des pièces (CV, LM, fiche de positionnement) afin de compléter le dossier A la fin de l'étape de sélection, une synthèse des candidatures est réalisée et soumise au Référent Régional. Il est à noter que dans le respect de la charte handicap signée par l'ORT, la mise en place d'aménagements des temps de formation ou du poste de travail sont possibles au regard des situations de handicap des personnes accueillies. Une phase préalable d'évaluation des besoins et des contre-indications médicales est réalisée au cours de la phase de recrutement. Par ailleurs, dans le cadre du respect de l'égalité professionnelle, nous portons une attention particulière au recrutement des hommes, peu nombreux sur nos formations dans la filière gestion-administration.