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Titre professionnel gestionnaire de paie - Formation

Type de formation
 Formation continue
Formation certifiante
 Formation certifiante
Type de certification
 Diplôme
CPF eligible
 Eligible CPF
Accessible par la VAE
 Accessible VAE
 Formation entièrement à distance

Objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

Titre professionnel gestionnaire de paie

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

Compétences attestées :

  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette
  • Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
  • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie

Domaines

Domaine(s)
Traitement paie

Contenu

Contenu

Bloc 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
M1: La rémunération brute• La rémunération : Généralités• La rémunération brute• Le temps de travail• Le bulletin de salaire• Le règlement du salaire• Les avantages en nature
M2: L’embauche• Le dossier social• Le recrutement• Les formalités administratives d'embauche
M3: Le contrat de travail• La formation du contrat de travail• L'exécution du contrat de travail• Le CDD• Le contrat de travail à temps partiel• Les contrats de travail en alternance
M4 : Les cotisations sociales• Les cotisations sociales• Les bases de calcul des cotisations sociales• Les réductions de cotisations sociales• Les régularisations de cotisations sociales
M5 : Le salaire net• Le salaire net, imposable et net à payer
M6 : Les Bulletins de Paie Particuliers (BPP)• Le bulletin de salaire du dirigeant• Le bulletin de salaire Apprenti• Le stagiaire
M7 : Les éléments de salaire non soumis à cotisations sociales• La participation des salariés aux résultats de l’entreprise• La prise en charge de la mobilité• Les titres restaurants• Le remboursement des frais professionnels• Les avances, acomptes et SATD

Bloc 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
M1 : Paie et temps de travail• Le temps de travail et le CET• Les heures supplémentaires• Les heures complémentaires• Le travail du dimanche et des jours fériés• L'activité partielle
M2 : La gestion des absences en paie• La retenue pour absence• Les congés payés• La rémunération brute : l’arrêt de travail