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Le Bilan de Compétences - Formation

Type de formation
 Formation continue
Formation certifiante
 Formation certifiante
Type de certification
 Habilitation
CPF eligible
 Eligible CPF
 Formation entièrement à distance

Objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

Synthèse du Bilan de Compétences

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

Objectifs du bilan de compétences



À l’issue de l’accompagnement, vous serez en mesure de :

  • Renforcer votre employabilité et votre capacité à évoluer professionnellement
  • Identifier une activité professionnelle en cohérence avec vos valeurs, vos besoins et vos aspirations
  • Valoriser vos compétences et vos atouts pour mieux vous positionner sur le marché du travail
  • Retrouver un équilibre durable entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Favoriser votre épanouissement et votre engagement professionnel

Domaines

Domaine(s)
Bilan professionnel

Contenu

Contenu

Les étapes du bilan de compétences



Le bilan de compétences se déroule en trois phases réglementaires.



1. La phase préliminaire

Cette phase a pour objet de :

  • Définir et analyser la nature de ses besoins
  • Confirmer l’engagement volontaire du bénéficiaire dans la démarche
  • L’informer des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et outils utilisés, ainsi que des modalités de restitution des résultats

Elle permet de poser un cadre clair, sécurisant et conforme aux exigences réglementaires, garantissant une démarche volontaire et confidentielle.



2. La phase d’investigation

Cette phase vise à :

  • Analyser le parcours professionnel et personnel
  • Identifier les compétences, aptitudes, motivations et valeurs
  • Explorer les pistes d’évolution professionnelle et, le cas échéant, les besoins en formation

Elle constitue le cœur du bilan et permet de faire émerger des projets cohérents et réalistes.



3. La phase de conclusion

Cette phase permet de :

  • Formaliser un ou plusieurs projets professionnels
  • Définir les étapes nécessaires à leur mise en œuvre
  • Remettre un document de synthèse confidentiel, remis exclusivement au bénéficiaire

Elle ancre le bilan dans une dynamique d’action et d’évolution durable.



Pour la 'Formule Standard' : 1500 € HT (TVA non applicable art. 261.4.4 du CGI)

* Prise en charge CPF (Nous contacter)

* En autofinancement (Possibilité de paiement en plusieurs fois)

  • 7 heures de rdv en visio + 2 points de suivi avec un consultant en bilan de compétences
  • Travail personnel sur une plateforme dédiée – 6h
  • Recherches, explorations et préparations à réaliser par le bénéficiaire – 10h
  • Livret personnel de suivi

Sessions