Objectifs
Résultats attendus
Bilan de compétences
Diplôme
Objectifs de la formation
Les objectifs pédagogiques de cette formation sont multiples :
- d'abord, elle vise à aider les participants à naviguer sereinement vers leur retraite en leur fournissant des outils d'évaluation et de réflexion sur leur parcours professionnel.
- Ensuite, elle a pour but de clarifier leurs attentes et de les guider dans la définition d'un projet professionnel adapté à leurs aspirations, que ce soit avant ou après la retraite.
- Enfin, cette formation cherche à renforcer les compétences d'analyse et de projection personnelle, afin que chaque participant puisse se sentir prêt et en confiance pour aborder cette nouvelle étape de sa vie.
Domaines
Contenu
?? Bilan de compétences – Post-Carrières (24h : 20h consultant + 4h autonomie)
Objectif final : Anticiper et construire un projet cohérent pour les dernières années d’activité et la transition vers la retraite.
Phase préalable – Séance découverte (gratuite)
Présentation du dispositif, vérification de l’adéquation avec vos attentes, recueil des motivations, temps de réflexion avant engagement.
Phase préliminaire – Analyse de la demande ? 1h
Échange sur vos besoins, objectifs et priorités. Présentation du cadre et co-construction du planning personnalisé.
Phase d’exploration et d’investigation – Découverte de soi et de son parcours
Bilan personnel ? 6h
Analyse de votre parcours de vie, identification des valeurs, centres d’intérêt et leviers de motivation. Mise en lumière des atouts et pistes d’épanouissement.
Bilan professionnel ? 6h
Étude du parcours, repérage des compétences clés et des ressources mobilisables. Émergence d’un projet d’évolution ou de transition.
Point retraite ? 2h
Lecture du relevé de carrière, conseils sur les droits, trimestres, aménagements possibles. Exploration des régimes et dispositifs adaptés.
Phase de projection – Construction du projet ? 3h
Définition des étapes clés pour une fin de carrière active et épanouissante. Élaboration d’un plan d’action post-retraite (activités, engagement, formation…).
Phase de conclusion – Restitution et validation ? 2h
Présentation du projet post-carrière, ajustements, remise de la synthèse et des outils pour sécuriser la transition.
Travail en autonomie ? 4h
Réflexion personnelle, recherches complémentaires, préparation des documents utiles (CV, fiches projets…).