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36 Rue de Terris - 31830 PLAISANCE DU TOUCH
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Objectifs de la formation
Un projet à confirmer, des pistes à départager ?br
Le programme « Validation », un accompagnement sur-mesure pour comparer vos options, sécuriser votre choix et avancer avec clarté vers un projet professionnel concret.br
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Objectif global : Sécuriser un projet professionnel en s’appuyant sur une analyse approfondie des pistes identifiées, afin de faire des choix éclairés et réalistes, alignés avec ses compétences, ses aspirations et les opportunités du marché.br
Les objectifs de l’accompagnement sont reformulés et individualisés en début de parcours (entretien préalable).br
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Objectifs pédagogiques :br
À l’issue du bilan, le bénéficiaire sera en capacité de :
- Analyser ses compétences professionnelles et personnelles clés
- Identifier ses valeurs, motivations et critères de choix professionnels
- Approfondir et comparer plusieurs pistes professionnelles
- Évaluer la cohérence et la faisabilité des projets envisagés
- Valider un projet professionnel principal et un projet alternatif
- Construire un plan d’action structuré et opérationnel
Modalités d'évaluation des objectifs :
- Évaluation initiale des besoins
- Évaluation continue via les productions
- Validation du projet
- Évaluation finale des objectifs
Contenu
Contenu synthétique :
- Analyse approfondie des compétences, motivations et valeurs
- Travail de clarification et de hiérarchisation des critères de choix
- Étude comparative de plusieurs pistes professionnelles
- Analyse des freins, des risques et des ressources
- Validation d’un projet principal et d’un projet alternatif
- Élaboration d’un plan d’action structuré
Le Bilan de Compétence se déroulera en trois phases (dans le respect du cadre légal applicable) :br
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Phase préliminaire (1 entretien pré-bilan, non facturé)
- Analyse des attentes et du contexte
- Clarification du niveau d’avancement du projet
- Définition des objectifs du bilan
- Présentation du cadre, des modalités et des outils
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Phase d’investigation (mini 6 entretiens)
- Analyse du parcours et des compétences
- Analyse des valeurs, motivations et critères
- Exploration et comparaison de plusieurs pistes
- Analyse de la faisabilité des projets, travail de validation
- Activités guidées avec livrables
Le bilan repose sur une implication active du bénéficiaire entre les séances.br
Les activités réalisées en intersession font l’objet d’une analyse et d’une restitution individualisée par la consultante.br
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Phase de conclusion (mini 1 entretien)
- Validation du projet professionnel
- Élaboration du plan d’action détaillé
- Identification des étapes, ressources et points de vigilance
- Remise et présentation du document de synthèse personnalisé (coconstruit et validé en séance)
Entretien de suivi post-bilan à 3 ou 6 mois (inclus, non facturé).br
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Organisation du bilan
- Un total de 24h d’accompagnement individuel, incluant :
- Entretiens en face à face (visio ou présentiel)
- Séquences d’accompagnement dirigées
- Analyse des productions du bénéficiaire et restitution par la consultante
- Restitutions individualisées
- Le bilan comprend au minimum 7 entretiens individuels d'environ 1h30
- Format, fréquence et nombre d’entretiens pouvant être ajustés en fonction du besoin du bénéficiaire, de son niveau d’avancement et de la complexité du projet, tout en respectant la durée globale du bilan (24h).
- Distanciel, présentiel ou mixte
- Rythme adaptable
Moyens pédagogiques :
- Livret d’accompagnement
- Grilles d’analyse
- Supports numériques sécurisés
- Feedbacks individualisés
Consultante certifiée en bilans de compétences, formatrice pour adultes, coach prof. certifiée, 10 ans d'expérience dans l'industrie, 10 ans en formation et accompagnement.