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Pratiquer la médiation canine en structures de soins et d'action sociale - Formation

Type de formation
 Formation continue
Formation certifiante
 Formation certifiante
Type de certification
 Habilitation
 Formation entièrement en présentiel

Objectifs

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

Examiner une demande d’intervention en médiation canine à partir d’un diagnostic du contexte de la demande, des objectifs définis, de la mission et des modalités attendues, en tenant compte des acteurs concernés. Déterminer la faisabilité du projet au regard des besoins du public, du bien-être animal et du cadre pédagogique, éducatif, thérapeutique ou social.

Définir le projet : ses orientations et objectifs avec le public concerné (bénéficiaire), en articulant les actions existantes et les actions à venir en cohérence avec la demande d'intervention afin de valider l'inscription du projet dans le cadre institutionnel, législatif, budgétaire et règlementaire.

Élaborer un plan d'actions progressives selon une méthodologie de pratique adaptée et en phase avec la législation en vigueur et les aspects sanitaire et sécuritaire, en planifiant dans le temps l'évolution de la situation du bénéficiaire et en analysant les risques dans le but de construire un programme de médiation canine personnalisé et réalisable.

Soutenir le programme de médiation canine auprès des principaux acteurs décisionnaires, en décomposant toutes les actions à entreprendre avec le bénéficiaire et en proposant les partenaires à intégrer dans les interventions afin de vérifier la compréhension du dispositif et dans le but de confirmer l’adhésion au projet par tous.

Favoriser la rencontre entre le bénéficiaire et l’animal en s’appuyant sur la lecture des signaux de communication du chien et la recherche d’interactions positives, dans le respect d’une relation Homme-Animal équilibrée.

Conduire un atelier de médiation canine en structure de soins et d’action sociale, en décodant et en tenant compte des signaux de communication émis par le chien et en ajustant sa pratique de médiation canine en fonction des réactions du bénéficiaire et en respectant les mesures d’hygiène et d’asepsie afin de renforcer les réponses et les prises d'initiatives adaptées lors d'actions éducatives inscrites dans une dynamique pédagogique de progression.

Mettre en œuvre une méthode d’analyse et d’évaluation du comportement canin afin de détecter les signaux de mal-être et de préserver la santé et le bien-être du chien dans une démarche éthique.

Élaborer un dispositif d'évaluation dans une approche d'amélioration continue afin de poursuivre les actions dans une démarche de maillage professionnel, réseau de partenaires, veille documentaire, métier et qualité.

Évaluer le dispositif de médiation canine dans son ensemble et en équipe pluridisciplinaire, en choisissant une méthode d'évaluation adaptée au cadre et contexte de l'intervention dans l’optique de la pérennisation des actions de médiation canine s'inscrivant dans une démarche participative avec les acteurs concernés.

 

Domaines

Domaine(s)
Zoothérapie
Intervention sociale familiale
Travail social

Contenu

Contenu

Analyse d’un besoin ou d’une demande et co-construction de projets d'action en médiation canine

La Charte des bonnes pratiques

Eléments méthodologiques au diagnostic préalable

Les spécificités des publics et de l'environnement

La contextualisation de son intervention

Conduite, évaluation et ajustement de l’intervention en Médiation canine

Savoir évaluer et développer les potentialités du chien

Mettre en place des séances de médiation canine

Animer une séance de façon adaptée, créative et progressive

Intervention éthique avec les chiens

Conduire un chien éduqué et socialisé

Assurer le bien-être du chien sur la durée en respectant ses besoins

Faire vivre et évoluer son activité, sa pratique de médiation

Structurer son activité

Acquérir des procédures et outils de suivi

Adopter une posture réflexive - assurer une veille professionnelle

Etablir une veille professionnelle sur les évolutions théoriques, juridiques et pratique

La formation s’organise ainsi : 147 h de formation théorique dont 35 h auront lieu en FOAD 63 h de formation pratique Possibilité de stage de 90h

Les 210 h sont réparties sur 10 mois à raison de 2 ou 3 jours par mois (mercredi, jeudi et vendredi).