Bilan de compétences - OTENTICPRO 24H - Formation

1. Contenu / Programme détaillé

Phase préliminaire

• Analyse
  des besoins et clarification de la demande.
• Présentation
  de la démarche et définition des modalités (présentiel/distanciel).
• Prise en
  compte de la situation du bénéficiaire (salarié, demandeur d'emploi,
  indépendant).
• Accueil et aménagements
  possibles pour les personnes en situation de handicap.

Phase d’investigation

• Analyse
  approfondie du parcours professionnel et personnel.
• Identification
  des compétences, motivations, valeurs et aptitudes.
• Entretiens
  individuels, tests psychométriques, questionnaires et exercices
  introspectifs.
• Enquêtes
  métiers et recherches sur les opportunités professionnelles.
• Formalisation des pistes
  professionnelles réalistes.

Phase de conclusion

• Construction
  d’un projet professionnel ou de formation.
• Élaboration
  d’un plan d’action précis et opérationnel.
• Remise
  d’un document de synthèse confidentiel :
• analyse
  des compétences,
• présentation
  du projet,
• étapes de mise en œuvre.

2. Méthodes et outils mobilisés

• Entretiens
  individuels approfondis ;
• Tests
  psychométriques et questionnaires d’auto-évaluation ;
• Livret
  d’exercices, portefeuille de compétences ;
• Enquêtes
  métiers, recherches ciblées ;
• Outils introspectifs et
  d’aide à la décision.

3. Modalités pédagogiques

• Accompagnement
  individualisé et personnalisé ;
• Posture
  neutre, bienveillante et respectueuse de la confidentialité ;
• Alternance
  d’échanges, travaux guidés, analyses et mises en perspective ;
• Adaptation au rythme et
  aux besoins du bénéficiaire.