Bilan de compétences "Forêt/ Bois"

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Programme personnalisé en 3 phases : 1. Phase préliminaire 2. Phase d'investigation 3. Phase de conclusion
la phase préliminaire : Analyser votre demande, vos attentes et besoins, vous informer sur les outils et méthodes
la phase d'investigation : Analyser vos compétences, connaissances, atouts, points d'amélioration, motivations au travail, Déterminer des pistes d'évolution ou de reconversion, Confronter ces pistes à la réalité du marché du travail, Rencontrer des professionnels du secteur d'activité "Forêt / Bois".
la phase de conclusion : Formaliser un ou des projets professionnels, Elaborer un plan d'action pour la réalisation du projet.
A l'issue de cette phase, des résultats détaillés et une synthèse vous seront remis et commentés.



Procédure d'admission:
Aucun