2 sessions disponibles pour cette formation
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2 Route de Toulouse - 31180 CASTELMAUROU
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Objectifs de la formation
Compte tenu que chaque bénéficiaire à des attentes spécifiques, les objectifs pédagogiques sont définis en phase préalable avec votre consultant référent, Stéphanie CARNOY.
Contenu
Nous réalisons le bilan en trois étapes
Etape 1 : la phase préliminaire est un entretien préalable d'information sans engagement. Elle a pour objet de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche, de définir et d'analyser la nature de ses besoins, de l'informer des conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes mises en place.
Etape 2 : la phase d'investigation a pour but d'aider le bénéficiaire à identifier ses ressources en matière de connaissances, de compétences, d'aptitudes et de personnalité. Nous analysons avec le bénéficiaire son historique professionnel, son métier et son environnement. Cette investigation aboutit à la formulation d'hypothèses d'orientation facilitant l'identification du projet d'avenir le plus valorisant et le plus réaliste.
Etape 3 : la phase de conclusion
Nous consacrons du temps à accompagner le bénéficiaire à formaliser avec précision un projet professionnel réaliste et réalisable. Une synthèse est remise en fin de bilan.
Un suivi est réalisé six mois après la fin du bilan.
Résultats attendus
Un document de synthèse écrit est remis au collaborateur. Il comprend : Les circonstances du bilan, La synthèse des compétences du salarié, La synthèse du projet professionnel: nature du ou des projets identifiés, mise en évidence des points forts et axes de progrès, plans d’actions envisageables. Le bénéficiaire de l’accompagnement est exclusivement destinataire du document de synthèse et des résultats détaillés du bilan de compétences.