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7 Chemin de Damiac - 31450 FOURQUEVAUX
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Objectifs de la formation
Les objectifs du bilan de compétences sont de : br• Identifier ses aspirationsbr• Faire un point sur ses compétences et talents
br• Définir un projet professionnel viable
br• Développer son employabilité
Le bilan de compétence est un dispositif intégré et régit par le code du
travail. Il est un dispositif légal accessible à toute personne se
posant des questions sur son parcours et sa vie professionnelle.
Que ce soit pour envisager une reconversion, une formation ou pour faire
un point sur ta carrière, le bilan de compétences vous permettra de mieux
vous connaitre en faisant un état des lieux de votre situation
professionnelle, en analysant votre parcours.
Il apporte des réponses à l'élaboration d'un projet professionnel
durable, solide et en cohérence avec vos aspirations, vos besoins et vos envies.
On y parle expériences, compétences, mais nous abordons également les
notions de valeurs, de besoins, d'équilibre vie pro / vie perso, de
talents et de motivations. En bref, tous les ingrédients nécessaires à
votre bien-être professionnel.
Contenu
Conformément à la réglementation, le bilan de compétences se déroule en 3
phases distinctes :
br1. Phase préliminaire d’introduction br• Analyser la demande et le besoin br• Définir ensemble les modalités de déroulement du bilan br• Déterminer l’objectif à atteindre
br 2. Investigation & Introspection br• Faire le bilan personnel br• Analyser le parcours professionnel br• Explorer les valeurs, centre d’intérêts, leviers de motivation et
personnalité br• Identifier des intérêts professionnels br• Mettre en lumière des compétences, talents& soft-skillsbr • Explorer des voies d’évolution professionnelle possiblesbr • Réaliser des enquêtes terrain et métiers
br3. Solution & action br• S’approprier les résultats de la phase précédente br• Valider une ou plusieurs postes br• Mettre en place un plan d’actions pour avancer dans le projet
définibr• Remise de la synthèse du bilan
Résultats attendus
Bilan de compétences