Les entretiens en entreprise - Formation

I. L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT - Le manager : son statut, sa compétence, sa personnalité II. L’ENTRETIEN D’INTEGRATION - Prendre connaissance de l’environnement général de l’entreprise - Découvrir les collaborateurs et ses futures relations de travail - Comprendre la culture de l’entreprise - Appréhender de manière plus significative son poste et ses futures missions IIi. L’ENTRETIEN ANNUEL - Maîtriser la structure et les règles de chaque phase de l’entretien - Tester des stratégies différentes et constater l’effet de ses choix sans aucun risque - Fiabiliser et objectiver l’évaluation que vous transmettez est transmise à votre au collaborateur. IV L’ENTRETIEN DE REPRISE SUITE A UNE LONGUE ABSENCE - Qui est concerné par l’entretien de retour d’absence ? - Conserver le lien pendant l’absence - Comment mener l’entretien ? - Après l’entretien, accompagner le retour dans la durée V L’ENTRETIEN DE REMOTIVATION VI L’ENTRETIEN DE FIN DE CARRIERE