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115 rue Olof Palme - 34070 MONTPELLIER
Objectifs de la formation
Le bilan de compétences est un dispositif relevant de la formation professionnelle continue qui consiste à « analyser ses compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation », comme l'indique le Code du Travail (article L 6313-10).
Il peut être pris en charge par un Opacif, sur votre compte CPF, par votre employeur ou par vous-même.
br
Le bilan de compétences a pour objectif de déterminer un projet professionnel et ainsi d'amener aux options suivantes :
br¨ Faire le point
br¨ Valider ses acquis, faire une VAE
br¨ Se reconvertir, Se former
br¨ Créer une entreprise
br¨ Préparer une mobilité professionnelle et une recherche d’emploi
Contenu
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Modules de la formation :
br1. Phase préliminaire
Analyser et approfondir vos attentes et de
vos besoins. Vérifier votre engagement.
Déterminer des objectifs spécifiques
bret un planning
br
br2. Phase d'investigation
Dresser un bilan personnel et un bilan professionnel pour mener une recherche d’exploration sur les métiers et identifier un projet
br
br3. Phase de conclusion
Valider un projet réaliste et réalisable
Mettre en valeur les atouts et transférabilités
Elaborer un plan d’action
Résultats attendus
Bilan de compétences