Découvrez le Compte Personnel Formation, votre « épargne formation »

Découvrez le Compte Personnel Formation, votre « épargne formation »

Actualisé le 24/01/2019

Qu’est-ce que le Compte Personnel de Formation (CPF) ?

Le Compte Personnel de Formation constitue votre « épargne formation », acquise au fur et à mesure de votre présence chez votre employeur. Ce nouvel accès à la formation veut rendre le salarié acteur de son parcours professionnel.

Le CPF est une des composantes du CPA (Compte personnel d’activité). Le CPA est constitué du CPF, du CEC (Compte d’engagement citoyen) et du CPP (Compte professionnel de prévention). Ainsi, le site moncompteactivité.gouv.fr devient le site unique pour consulter ses droits à la formation et préparer son départ en formation.

A qui s’adresse le CPF?

Le Compte Personnel Formation (CPF) s’adresse à toute personne âgée d’au moins 16 ans et entrée dans la vie active.

Le CPF s’adresse aussi aux jeunes en contrats d’apprentissage à partir de 15 ans.

Depuis quand le CPF est-il en place ?

Le Compte Personnel de Formation est entré en vigueur depuis le 1er janvier 2015.

Comment fonctionne le CPF ?

Les heures acquises au titre du CPF et du Droit individuel à la formation (DIF) au 31 décembre 2018 sont converties en euros à raison de 15 €/heure.

A partir de 2020, les droits acquis en 2019 crédités sur votre CPF seront calculés ainsi :

  • Pour un salarié à temps plein :
    • 500 € par année de travail avec un plafond de 5 000 €.
  • Pour les salariés à temps partiel travaillant moins d’un mi-temps :
    • L’alimentation du CPF est proratisée.
  • Pour les salariés peu qualifiés et les personnes handicapées accueillies dans un Esat (Etablissement et service d’aide par le travail :
    • 800 € par an avec un plafond de 8 000 €

 

Pour créer votre compte CPF, vous devez vous rendre sur moncompteactivite.gouv.fr et saisir le nombre d’heures de DIF précédemment acquises.

Quand se former ?

Deux possibilités d’organisation pour le temps de formation

Avec le CPF vous pouvez vous former pendant votre temps de travail ou en dehors de celui-ci.

Pendant le Temps de Travail

Si vous souhaitez effectuer la formation sur votre temps de travail, vous devrez demander l’accord à votre employeur sur le contenu et le calendrier de la formation :

  • 60 jours avant la session, pour une formation de moins de 6 mois
  • 120 jours avant la session, si la formation dure plus de 6 mois

Votre employeur dispose d’un délai de 30 jours pour répondre à votre demande. Son absence de réponse dans ce délai vaut accord.

Hors de votre Temps de Travail

Si la formation choisie s’effectue en dehors de votre temps de travail, vous n’avez pas à en référer à votre employeur.

Dans ce cas, vous disposez de plusieurs interlocuteurs possibles :

  • L’Opco dont vous dépendez
  • Les organismes dispensant un Conseil en Evolution Professionnelle (CEP). Vous en trouverez la liste à l’étape 1 du portail.

 

Quelles formations puis-je effectuer ?

Le Compte Personnel de Formation peut être utilisé pour plusieurs types d’actions de formation :

  • des certifications inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) : diplômes, titres professionnels…
  • des attestations de validation de bloc de compétences faisant partie d’une certification professionnelle enregistrée au RNCP,
  • des certifications ou une habilitations enregistrées dans le répertoire spécifique,
  • des formations financées par la Région, Pôle emploi ou l’Agefiph pour les personnes en recherche d’emploi,
  • des formations permettant d’acquérir le « Socle de connaissances et de compétences professionnelles » CléA,
  • des actions d’accompagnement à la Validation des acquis de l’expérience (VAE),
  • des actions d’accompagnement et de conseil dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprises,
  • des actions de Bilan de compétences,
  • des actions de préparation au permis de conduire B et permis poids lourd

 

 

Qui finance mes actions de formation ?

A titre transitoire, en 2019 se sont les Opco (opérateurs de compétences) qui financeront les frais pédagogiques et les frais annexes. A compter de 2020, la Caisse des dépôts et consignations (CDC) sera l’unique gestionnaire du CPF.

Comment me faire accompagner ?

Un Conseiller en évolution professionnelle (CEP) pourra vous accompagner dans votre démarche de formation. Ce service est gratuit et disponible selon votre statut auprès de Pôle emploi, des Opacif, de Cap emploi, des Missions locales et de l’Apec.

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