Prérequis et objectifs
Résultats attendus
attestation de formation délivrée à la fin de formation
Prérequis de la formation
Dirigeants, entrepreneurs, responsables RH, managers d'équipe. Aucun prérequis technique.
Objectifs de la formation
Notre formation “Emploi Seniors” transforme votre vision du management intergénérationnel en vous donnant tous les outils pratiques, financiers et managériaux pour faire des seniors un véritable moteur de croissance. Vous découvrirez comment exploiter pleinement le potentiel des collaborateurs de 45 ans et plus, maîtriser les 12 dispositifs d’aide existants et développer des pratiques d’embauche inclusives. Cette formation vous permettra de créer un environnement de travail où l’expérience devient un catalyseur d’innovation et de performance. Comme le résume notre formateur : “Miser sur les seniors, c’est investir dans un riche patrimoine d’expérience qui peut propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets.”
Objectifs de sortie
Reconnaître les dispositifs légaux et les mesures incitatives liés à l'emploi des 45 ans et plus
? Interpréter les données démographiques et leurs implications sur le marché du travail
? Utiliser efficacement les dispositifs d'aide et avantages fiscaux liés à l'emploi senior
? Examiner les pratiques actuelles de l'entreprise sous l'angle de l'inclusion générationnelle
? Concevoir des pratiques de recrutement et de management inclusives adaptées aux seniors
Domaines
Contenu
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Programmes d'allègements fiscaux liés à la transmission des savoirs.
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Exploration des 12 dispositifs d'aide à l'emploi senior (nationaux et régionaux)
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Ateliers interactifs en équipe pour expérimenter concrètement la valeur ajoutée des seniors.
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Opportunités de la "silver economy"