Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Résultats attendus
Titre professionnel gestionnaire de paie
Prérequis de la formation
Prérequis de la formation
Être titulaire du BAC ou diplôme/certification de niveau équivalent (niveau 4) avec une expérience significative.
Motivation du projet professionnel
Connaissances de base sur le métier de gestionnaire de paie
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
Compétences attestées :
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Objectifs de sortie
Objectifs de sortie
Secteurs d'activités et types d'emploi accessibles par le détenteur du titre
Secteurs d'activités :
- Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand.
Types d'emploi
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire de paie et de l'administration du personnel
- Collaborateur paie
- Comptable spécialisé paie
- Gestionnaire de l'administration du personnel et de la paie
- Assistant de gestion et d'administration du personnel
- Gestionnaire de paie et administration sociale
- Responsable paie, social
- Chargé de la paie
- Technicien paie
- Assistant paie
L'appellation de l'emploi diffère suivant le secteur, l'organisation interne des entreprises, les cabinets d'expertise comptable ou les prestataires en paie.
Métier(s) associé(s)
Métier(s) associé(s)
Métier
Métier
Domaines
Domaine(s)
Traitement paie
Contenu
Contenu
Module Droit Social :
- Convention collective
- Le contrat de travail, la durée du travail et la rémunération
- La gestion des absences
- La rupture du contrat de travail
- Les partenaires sociaux
Module Paie :
- Les bulletins de salaire et les points de contrôle
- Les charges sociales et les retenues diverses
- L'après paie et les DSN
- L'architecture et paramétrage des paies et des DSN
- Les contrôles.
Module logiciel :
- Paie et paramétrage DSN