Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Attestation de formation
Prérequis de la formation
- Titulaire d’un Bac ou équivalent
- Expérience professionnelle d’au moins 1 an
Objectifs de la formation
- Identifier les enjeux de la fonction Ressources Humaines
- Organiser et animer des activités permettant d’améliorer le bonheur au travail
- Compétences transversales “soft skills”
Objectifs de sortie
Le titulaire de la formation CHO peut exercer des métiers tels que :- les Ressources Humaines- la Communication- la Formation - créer sa propre entreprise de Conseil en bien-être au travail
Domaines
Contenu
A la fin de la formation, le titulaire de la formation CHO sera en mesure de :
1) Identifier les enjeux de la fonction Ressources Humaines :
- Identifier les risques pour la santé et la sécurité au travail des collaborateurs
- Analyser les indicateurs de suivi RH
- Appliquer le droit du travail dans sa fonction RH
- Évaluer la GEPP* d'une organisation de travail
2) Organiser et animer des activités permettant d’améliorer le bonheur au travail :
- Élaborer un planning d’événements et d’activités en respectant un budget
- Organiser et animer des activités de “team building” et de bien-être
- Mettre en place et animer des outils favorisant les échanges entre les collaborateurs au sein de l’organisation
3) Compétences transversales “soft skills” :
- Communiquer
- Résoudre des problèmes
- Travailler en mode projet
- Travailler en équipe
*GEPP = Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels