Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Bilan de compétences
Prérequis de la formation
Pas de prérequis
Diplôme
Objectifs de la formation
Envie de bouger, d’évoluer ?
Besoin de faire le point sur votre parcours professionnel ?
Pour qui ?
Salarié du secteur privé ou public
Demandeur d’emploi
Travailleur indépendant dont agriculteur
Pour quoi ?
Faire le point sur sa carrière, ses motivations, aptitudes, besoins, atouts et limites
Redynamiser son parcours professionnel
Mettre en évidence ses compétences
personnelles et professionnelles, prendre appui sur ses points forts
Elaborer des projets réalistes (professionnels ou de formation) pour évoluer en externe ou en interne
Objectifs de sortie
Faire le point sur sa carrière, ses motivations, aptitudes, besoins, atouts et limites
Redynamiser son parcours professionnel
Mettre en évidence ses compétences personnelles et professionnelles, prendre appui sur ses points forts
Elaborer des projets réalistes (professionnels ou de formation) pour évoluer en externe ou en interne
Domaines
Contenu
Comment se déroule le bilan de compétences ?PHASE PRÉLIMINAIRE :
Analyser votre demande et vos besoins
Déterminer le format le plus adapté à votre situation
Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan :
calendrier, charte de coopération
PHASE D’INVESTIGATION :
Analyser votre parcours professionnel
Identifier vos compétences
Explorer vos valeurs et motivations
Elaborer un ou des projets professionnels
Vérifier leur pertinence et faisabilité
PHASE DE CONCLUSION :
S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
Recencer les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
Elaborer un plan d’action
Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels
Co-produire un document de synthèse personnel et confidentiel
Possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi à 6 mois