Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Meilleure connaissance de soi, valorisation des compétences, clarification des motivations et aspirations, identification des potentiels et axes d'amélioration. Exploration de pistes d'évolution, de la faisabilité d'un projet professionnel clair et réaliste, pour ouvrir la voie à de nouvelles opportunités.
Prérequis de la formation
Il n'y a pas de prérequis spécifiques en termes de diplômes, d'âge ou d'expérience professionnelle. Le bilan de compétences est ouvert à tous les adultes qui souhaitent réfléchir à leur avenir professionnel et personnel. Notre bilan de compétences est accessible à tous les adultes qui désirent faire le point sur leur carrière professionnelle et personnelle et demeure ouvert aux salariés du secteur privé, aux agents du secteur public, fonctionnaires ou contractuels, et ce, quel que soit le secteur : État, territorial ou hospitalier. Les demandeurs d’emploi peuvent également bénéficier du dispositif.
Diplôme
Objectifs de la formation
L’objectif principal de notre bilan de compétences est de permettre à une personne de mieux comprendre ses compétences, ses motivations, et ses aspirations professionnelles. Cela implique une introspection approfondie et une analyse objective des compétences existantes. Le processus vise à renforcer la confiance en soi, à construire un projet professionnel clair et réaliste, et à préparer l’individu à saisir de nouvelles opportunités. Que ce soit pour un changement de carrière, la création d’une entreprise, la poursuite d’études supplémentaires, ou simplement pour évoluer dans son rôle actuel, notre bilan de compétences est un outil précieux pour la maturation professionnelle. Il aboutit à une synthèse personnalisée du projet et un plan d’action pour sa mise en œuvre.
Objectifs de sortie
Les objectifs de sortie d'un bilan de compétences sont multiples et visent à vous accompagner dans la définition et la réalisation de votre projet professionnel.
Concrètement, à l'issue d'un bilan de compétences, vous devriez être en mesure de :
- Identifier vos compétences, vos atouts et vos points de vigilance : Le bilan vous permet de faire un état des lieux complet de vos acquis, de vos savoir-faire et de vos aptitudes, tant techniques que relationnelles. Vous prenez ainsi conscience de votre valeur professionnelle et de vos potentialités.
- Clarifier vos motivations et vos aspirations : En explorant vos valeurs, vos intérêts et vos moteurs personnels, vous cernez mieux ce qui vous anime et vous donne envie de vous investir. Vous définissez ainsi vos objectifs professionnels avec précision et enthousiasme.
- Définir un projet professionnel réaliste et réalisable : Grâce à l'analyse de vos compétences, de vos aspirations et du contexte professionnel, vous élaborez un projet professionnel en adéquation avec vos atouts et vos envies. Ce projet est concret et assorti d'un plan d'action pour le mettre en œuvre.
- Mobiliser des outils et des ressources pour concrétiser votre projet : Le bilan vous dote d'outils et de stratégies pour valoriser vos compétences et mener à bien votre projet. Vous savez où chercher de l'information, comment vous mettre en relation avec les acteurs pertinents et comment optimiser vos démarches.
- Renforcer votre confiance en vous : En gagnant une meilleure connaissance de vous-même et de vos capacités, vous développez votre confiance en vous. Vous êtes ainsi mieux armé pour affronter les défis et saisir les opportunités qui se présentent à vous.
En résumé, le bilan de compétences vous offre une occasion unique de faire le point sur votre situation professionnelle, de clarifier vos aspirations et de définir un projet concret pour les concrétiser. C'est un véritable tremplin vers un avenir professionnel épanouissant et en accord avec vos valeurs.
Domaines
Contenu
Le bilan de compétences, un voyage en 3 étapes vers l'épanouissement professionnel
Première étape/ Phase préliminaire : Cap sur vos objectifs
- Exploration des horizons : Définissons ensemble vos aspirations, les questions qui vous taraudent et les chemins que vous souhaitez emprunter.
- Feuille de route personnalisée : Créons votre "cahier des charges", un programme sur mesure pour votre bilan, et validons votre engagement en sa faveur.
- Adaptation au rythme : Nous ajustons la procédure à vos besoins spécifiques, pour une expérience unique et enrichissante.
- Tests et outils : Des évaluations ciblées nous permettent de mieux cerner votre profil et d'enrichir votre "livret d'accompagnement", remis dès la première séance.
Deuxième étape/ Phase d'investigation: Immersion dans votre parcours et vos talents
- Plongée dans votre histoire professionnelle : Nous retraçons votre parcours, étape par étape, pour identifier vos acquis, vos compétences et vos savoir-faire, tant personnels que professionnels. Si nécessaire, nous évaluerons également vos connaissances générales.
- Mise en lumière de vos atouts : Découvrons ensemble votre "portefeuille de compétences", un inventaire complet de vos talents et aptitudes.
- Évaluation de votre potentiel : Nous explorons vos points forts, ceux à développer, vos motivations profondes, vos intérêts et votre système de valeurs.
- Comprendre votre personnalité : Nous analysons les différents aspects qui façonnent votre approche du travail, vos aspirations, vos relations et votre mode de fonctionnement. Une cartographie complète de votre personnalité professionnelle se dessine.
Troisième étape/ Phase de conclusion: Concrétisation de vos aspirations
- Finalisation et formalisation de votre projet : Nous affinons et officialisons votre projet professionnel, en retenant une option réaliste et en élaborant un plan d'action concret.
- Outils sur mesure : Nous peaufinons votre CV, votre lettre de motivation et vous dotons des arguments et des moyens nécessaires pour concrétiser vos ambitions.
- Synthèse personnalisée : Vous repartez avec une synthèse confidentielle et individualisée, véritable guide pour votre développement professionnel futur.
Le bilan de compétences : un tremplin vers un avenir professionnel épanouissant et aligné avec vos aspirations.