Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Résultats attendus
Attestation de formation délivrée en fin de formation
Prérequis de la formation
Prérequis de la formation
- Être en situation de management hiérarchique d'un ou de plusieurs collaborateurs
- Avoir un ordinateur et un accès internet
Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
- Se repérer dans l'organisation du droit du travail
- S'approprier les principes fondamentaux encadrant les relations au travail
Objectifs de sortie
Objectifs de sortie
Savoir :
- Se repérer dans l'organisation du droit du travail
- S'approprier les principes fondamentaux encadrant les relations au travail
Domaines
Domaine(s)
Droit travail
Contenu
Contenu
ORGANISATION DES APPRENTISSAGES
7h d'e-learning (7 modules)
Heures de tutorat individuel en option (demande de devis)
PROGRAMME
Se repérer dans l'organisation du droit du travail
- Les pouvoirs de l'employeur et la liberté des salariés
- Les sources du droit du travail
- Focus sur le règlement intérieur
- Le conseil de prud'hommes
Appréhender L'administration du personnel : activités, organisation et respect du droit
- Les types de contrat de travail
- L'organisation du temps de travail
- Le repos et les absences du salarié
- La maladie et les accidents du travail
- La fin du contrat de travail
Assurer la gestion des carrières : activités, organisation et respect du droit
- Le recrutement
- L'intégration du salarié
- La mobilité interne des salariés
Développer les compétences : activités, organisation et respect du droit
- Apport de la loi du 5 mars 2014
- Réforme de la formation professionnelle du 5 septembre 2018
Rémunérer un salarié : activités, organisation et respect du droit
- Les composantes de la rémunération
- Le paiement des salaires
- Les mentions obligatoires du bulletin de paie
Organiser le dialogue social
- Définition du dialogue social
- Présentation et fonctionnement du CSE
- Bonnes pratiques de dialogue social