Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Bilan de compétences
Prérequis de la formation
Toute personne qui souhaite donner un nouvel élan à sa carrière professionnelle.
Diplôme
Objectifs de la formation
L'objectif du Bilan de Compétences est de définir un projet ou de formation dans votre carrière professionnelle. C'est aussi :
- faire un bilan de votre parcours professionnel ;
- explorer vos centres d'intérêt ;
- découvrir des environnements professionnels ;
- gagner en confiance ;
- s'approprier la boîte à outils du changement ;
- établir un plan d'actions.
Objectifs de sortie
Il faudra avoir :
* défini un projet professionnel ou de formation cohérent à partir de ses compétences, de ses capacités et de ses motivations ;
* développé sa capacité à prendre des décisions en rapports avec ses valeurs ;
* été en mesure d'analyser le marché de l'emploi ;
* mis en place un plan d'action.
Domaines
Contenu
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Modules de la formation :
1. Phase préliminaire : confirmer votre démarche, analyser votre demande et situation, vous informer sur les outils et méthodes pédagogiques utilisés ;
2. Phase d'investigation : explorer votre parcours professionnel, construire votre projet et vérifier sa pertinence, élaborer une ou plusieurs alternatives, déterminer ses possibilités d'évolution ;
3. Phase de conclusion : s'approprier vos résultats de la phase d'investigation, recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets et prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets.
Cette phase se termine par la présentation des résultats détaillés à travers la remise d'une synthèse.
Un entretien post Bilan de compétences est réalisé à 6 mois afin d'échanger sur le plan d'actions défini et sur sa réalisation.