Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Master mention Management Public parcours Management public Territorial
Prérequis de la formation
MASTER 1
• Étudiants titulaires d’une Licence dans le domaine Droit,
Économie, Gestion ou dans d’autres domaines ou encore
d’un diplôme équivalent (180 ECTS) et dont le parcours
démontre une sensibilité aux problématiques de management des collectivités territoriales. Les candidats sont
sélectionnés à partir d’un dossier attestant d’un bon niveau académique et d’un projet professionnel en lien avec
la formation et après un entretien avec un jury composé
d’universitaires et de professionnels.
Diplôme
Master mention management public
Objectifs de la formation
Compétences attestées :
Compétences transversales
- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
- Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l?avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d?études, comme base d?une pensée originale
- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l?interface de plusieurs domaines
- Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
- Apporter des contributions novatrices dans le cadre d?échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
- Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d?une demande ou d?une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
- Gérer des contextes professionnels ou d?études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
- Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d?équipe, mise en ?uvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s?autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
- Respecter les principes d?éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
Compétences spécifiques
- Élaborer une vision stratégique au sein d?une organisation publique
- Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion adaptées à l?organisation publique
- Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en management public
- Mettre en ?uvre des règles, normes et démarches qualité en management public
- Développer une culture managériale et organisationnelle
- Accompagner les comportements et postures au travail
Objectifs de sortie
Secteurs d'activités :
- Administration Publique
- activités spécialisées, scientifiques et techniques
Type d'emplois accessibles :
- Cadres de direction générale ou responsables de structures territoriales,
- Cadres administratifs de services déconcentrés de l'Etat,
- Directeur et chefs d'établissement (collèges et lycées),
- Cadres administratifs d'établissements publics et parapublics...
- Responsable de service (notamment juridique) au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public
- Gestionnaire de contrats publics
- Acheteur public
- Contrôleur de gestion
- Responsable RH
- Chargé de Ressources Humaines
- Chargé de mission au sein d'une structure publique
- Chargé du développement territorial
- Chargé des Affaires Européennes
- Collaborateur de cabinet d'expertise et de conseil auprès des collectivités territoriales
- Conseiller juridique
Métier(s) associé(s)
Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics
Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
Développement local
Domaines
Contenu
Semestre 1 (30 ECTS)
UE1 – Contexte de l’action publique (13 ECTS)
Contexte institutionnel des universités (2,5 ECTS)Contexte institutionnel des CT (2,5 ECTS)Modernisation de la gestion publique (4 ECTS)Droit de la décision publique (2 ECTS)Gestion du risque contentieux (2 ECTS)UE2 – Financement de l’action publique (8 ECTS)
Analyse financière et fiscale (4 ECTS)Gestion budgétaire (4 ECTS)UE3 – Systèmes d’information (3,5 ECTS)
Systèmes d’information (3,5 ECTS)UE4 – Mise en situation professionnelle (5,5 ECTS)
Langue vivante 1 (2 ECTS)L’accès aux métiers du secteur public (3 ECTS)Option Facultative : Option LV2 (Espagnol ou Allemand), Sport, étudiant engagé
Semestre 2 (30 ECTS)
UE5 – Management et performance (9,5 ECTS)
Management des collectivités territoriales (3,5 ECTS)Gestion des ressources humaines (2 ECTS)Gestion de l’achat public (2 ECTS)Marketing territorial (2 ECTS)UE6 – Conception, pilotage et développement (12,5 ECTS)
Design des politiques publiques (4 ECTS)Développement durable (4 ECTS)Management de projets (2,5 ECTS)Contrôle de gestion (2 ECTS)UE7 – Mise en situation professionnelle (8 ECTS)
Langue vivante 1 (1 ECTS)Projet tuteuré ou professionnel (2,5 ECTS)Mémoire de stage ou professionnel (ou mémoire thématique) 308 h min/954 h maxi (4,5 ECTS)Option Facultative : Option LV2 (Espagnol ou Allemand), sport, étudiant engagé