Prérequis et objectifs
Résultats attendus
À la fin de cet accompagnement, vous aurez : acquis une excellente connaissance de vous-mêmes et de votre personnalité en milieu professionnel, un aperçu des métiers et pistes professionnelles adaptés à votre profil, pris une décision pour votre prochaine expérience professionnelle, construit un plan d'action et mis en place les premières étapes, pris conscience de vous forces et de vos atouts, intégré une communauté de femmes qui recherchent comme vous l'épanouissement professionnel au sens large
Prérequis de la formation
Avoir des outils numériques, ordinateur ou tablette avec une version qui supporte les outils de la suite google, ainsi qu'une webcam ou autre caméra pour se connecter en visioconférence.
Sinon pas d'autre prérequis.
Diplôme
Objectifs de la formation
Reprenez le pouvoir sur votre vie professionnelle grâce au bilan de compétences de Misfit.
- Comprenez votre mode de fonctionnement et votre personnalité en milieu professionnel
- Identifiez vos atouts, forces et compétences transférables
- Définissez les critères de recherche et/ou de validation de votre prochaine expérience professionnelle
- Faites un choix professionnel basé sur des outils concrets et pragmatiques
- Construisez un plan d'action pour mettre en oeuvre votre prochaine expérience !
- Prenez conscience de vos forces et atouts professionnels pour les appliquer dans un nouveau projet
Objectifs de sortie
- Identifier, analyser et valoriser vos atouts en milieu professionnel, vos forces et vos compétences (savoir-faire, savoir-être et connaissances)
- Étudier des pistes professionnelles adaptées à votre profil et vos compétences
- Explorer vos aptitudes et motivations envers les différentes pistes professionnelles
- Définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation
- Étudier la faisabilité et la viabilité économique de votre nouveau projet professionnel
- Construire un plan d'action pour mettre en place votre projet, et le cas échéant, un projet de formation
- Utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
Domaines
Contenu
Le bilan de compétences est avant tout une démarche active et individuelle. La personne qui vous accompagne vous recevra en entretiens individuels et personnalisera le contenu en fonction de votre profil. Grâce à ses différents outils, elle vous guidera pour vous permettre de mieux vous connaitre en milieu professionnel, appréhender le marché de façon réaliste et construire votre projet.
Voici un résumé des outils utilisés : Entretiens individuels, enquête d'image 360, questionnaires d'intérêts, portefeuille de compétences, tableau des modèles d'inspiration, questionnaires de personnalité, enquêtes marché, enquêtes métiers, recherches sur sites documentaires
La durée totale du bilan de compétences s'étend sur plusieurs semaines et comprend :
- le temps en entretien individuel avec la consultante(entre 9 et 12h),
- un temps de travail personnel (estimé à une douzaine d'heures) : exploitation des ressources pédagogiques (plateforme en ligne et carnet de bord digital), recherches et enquêtes de terrain, tests et questionnaires, etc.
Ce temps de travail personnel doit être pris en compte pour assurer un résultat satisfaisant.