Prérequis et objectifs
Résultats attendus
Attestation de réalisation délivrée en fin de formation
Prérequis de la formation
Aucun
Diplôme
Objectifs de la formation
Le bilan a pour objectif d’analyser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation (article L6313-4 du Code du Travail).
Objectifs de sortie
L'objectif d'un bilan de compétences est d'analyser les compétences professionnelles et personnelles du bénéficiaire et de définir un projet professionnel et éventuellement de formation. Il apprend à mieux se connaitre, à déterminer des perspectives professionnelles qui sont plus en adéquation avec ses aspirations réelles. Le bilan de compétences permet au bénéficiaire de développer les aptitudes utiles pour sa propre orientation.
Domaines
Contenu
Trois phases composent le bilan de compétences. Une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion telles que définies par l’article R6313-4 du code du travail et le décret n°2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences (détails des phases en annexe du présent contrat).