Prérequis et objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

Bilan de compétences

Prérequis de la formation

Prérequis de la formation

Aucun

Diplôme

Diplôme

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

Ce bilan de compétences "Oxygène" d’une durée
de 24h comprend un travail individuel guidé, des entretiens individuels, les tests, recherches et
questionnaires en fonction de vos besoins. Il vous permet de découvrir vos
forces et ressources, d’être alignée avec vos convictions professionnelles, de
définir comment faire évoluer votre métier, de trouver énergie et confiance.
Pendant toute la durée du bilan, vous bénéficiez du soutien et du suivi. (Réponses
aux messages, entretiens téléphoniques, contacts entreprises, prospection,
simulation, correction de CV, argumentation, communication, prise de parole,
conviction…)

La prestation est individuelle et personnalisée :
l'organisation du bilan de compétences s'adapte en durée et en contenu, aux
caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Selon
le projet du bénéficiaire, sa situation actuelle le parcours fait le point sur
ses compétences professionnelles, clarifie un projet professionnel ou de
formation.

Objectifs de sortie

Objectifs de sortie

Ce bilan permet :

De valider
le projet initial ou les projets qui ont émergés lors la phase
d'exploration.

D’aller loin et se projeter

Domaines

Domaine(s)
Bilan professionnel

Contenu

Contenu

La prestation est individuelle et personnalisée :
l'organisation du bilan de compétences s'adapte en durée et en contenu, aux
caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Selon
le projet du bénéficiaire, sa situation actuelle le parcours fait le point sur
ses compétences professionnelles, clarifie un projet professionnel ou de
formation.

Moyens adaptés aux objectifs du bilan et du stagiaire.

  • Plateforme
    digitale consultable 24h/7
  • Accompagnement
    personnalisé adapté à vos disponibilités
  • Des tests et des questionnaires (intérêts professionnels, valeurs
    aspirations) viennent en appui de la réflexion et des échanges
  • Exploration de métiers et de fonctions
  • Des mises en situation peuvent être proposées avec des
    jeux de rôles.
  • Ces outils permettent de définir l'environnement de
    travail adapté, les obstacles, le type de poste, les relations
    professionnelles.
  • Exploration de contextes économiques
  • Recherches d’informations et analyses

 Travail personnel en inter-séances durant
lequel vous suivez un parcours pédagogique guidé
comprenant les tests (360) et les questionnaires.

  • 1 Synthèse bilan remise en fin
    d’accompagnement
  • 1 Plan d’action détaillé.
  • 1
    Rendez-vous de suivi à 6 mois

Déroulé:

24h de bilan comprenant les rendez-vous et le travail personnel guidé.

1
entretien conseil gratuit 

en 3 phases 

Préliminaire

Identifier vos besoins, vos aspirations
professionnelles et personnelles, votre profil (valeurs, aptitudes,
personnalité)

 Phase
investigation

Identifier vos compétences, vos potentiels
et confronter les pistes professionnelles souhaitées ou révélées

 Phase
conclusion

Formaliser votre plan d’action comprenant
les différentes étapes de mise en œuvre du/des projets

 

Sessions