Prérequis et objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

Définir et clarifier un projet professionnel ou un projet de formation cohérent, adapté et qui ait du sens

Prérequis de la formation

Prérequis de la formation

Le stagiaire sait qu'un bilan de compétence est un levier puissant pour progresser ou rebondir dans son activité professionnelle. S'offrir un bilan professionnel permet de trouver du sens à sa vie, d'être à la bonne place, et donc de donner le meilleur de soi, à soi et aux autres dans l'activité professionnelle.
Cela implique de l'engagement de la part du stagiaire, avec la réalisation des tests, le travail guidé de recherche de l'information, la sortie de sa zone de confort (gestion émotionnelle) , l'investissement en temps (les effets d'une analyse avec le bilan sont immédiats et durent pendant plusieurs années).
Le stagiaire est actif, il n'attend pas que le conseiller coach lui donne la baguette magique. Il a conscience qu'il est partie prenante, qu'il devra poser des actions et c'est ainsi qu'il réussira.
Le bilan de compétences peut-être réalisé pendant ou hors des heures de travail. 

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

Le bilan de Compétences relié au projet professionnel (évolution interne, reconversion, recherche d'emploi) donne des réponses aux incertitudes professionnelles et du sens à sa vie. Il permet la remobilisation, la motivation et l'insertion dans le monde du travail.

  • Faire le point sur sa carrière : nommer et valoriser ses compétences professionnelles
  • Apprendre à se connaître et à connaitre ses aptitudes pour faire les bons choix et garder la motivation
  • Prendre du recul pour retrouver le fil rouge : trouver de la cohérence et du sens à son parcours
  • Identifier ses centres d'intérêts avec des tests et du coaching
  • Evaluer le potentiel d'évolution en fonction des réalisations passées et des souhaits futurs
  • Faire de la recherche d'information fiable et pointue, l'analyser et la trier,  pour connaitre les secteurs professionnels et les formations proposées
  • Etablir un plan d'action validé et réaliste avec un axe clair 
  • Réaliser son protocole de limitations et comment dépasser les obstacles dans le futur

Objectifs de sortie

Objectifs de sortie
  • Identifier et valoriser ses qualités, ses points forts, ses compétences et ses ressources
  • Mieux connaître les métiers et les secteurs professionnels souhaités
  • Éviter de partir dans tous les sens et redonner du cadre au projet
  • Construire un projet réaliste en étape et en actions
  • selon l'objectif : préparer l'entretien de motivation/recrutement

Domaines

Domaine(s)
Accompagnement vers emploi
Orientation professionnelle
Affirmation soi
Bilan professionnel

Contenu

Contenu
  1. Préalable : questionnaire de positionnement, analyse du besoin. Ecrire les objectifs
  2. Faire le point sur sa carrière : 
  • nommer et valoriser ses compétences professionnelles
  • connaitre et écrire les 3 réalisations significatives
  • retracer le fil rouge du parcours pour trouver de la cohérence et du sens
  • Apprendre à se connaître à l'aide de 3 tests (personnalité, forces et 360)
    •  connaitre ses aptitudes et ses forces
    • connaitre ses axes d'amélioration
    • identifier ses centres d'intérêts 
  • Evaluer le potentiel d'évolution
    • en fonction des réalisations passées et des souhaits
    • en fonction du marché de l'emploi et des tendances sectorielles et RH
  • Faire de la recherche d'information
    • guider vers l'information fiable et pointue
    • l'analyser et la trier : la relier à son projet
  • Etablir un plan d'action validé et réaliste avec un axe clair : analyse
  • Réaliser son protocole de comportement
    • ses limitations 
    • comment dépasser ces obstacles dans le futur