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55 RUE SAINT CLEOPHAS - 34070 MONTPELLIER
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Objectifs de la formation
Le bilan de compétences – formule Validation 10h30 vise à permettre au bénéficiaire de :br
• analyser son parcours professionnel et identifier ses compétences clésbr
• repérer ses compétences transférables et ses ressources professionnellesbr
• identifier ses motivations, ses critères de choix et ses conditions de travail souhaitéesbr
• valider une ou deux pistes professionnelles réalistes et cohérentesbr
• confronter les pistes envisagées à la réalité du marché de l'emploi via des investigations métiersbr
• élaborer un plan d'action professionnel structuré, réaliste et applicable à court terme
Contenu
Le bilan de compétences est structuré conformément aux dispositions du Code du travail et se déroule en trois phases réglementaires.br
1. Phase préliminaire — Analyse de la demande (2 RDV) br
Cette phase a pour objectifs de :br
• analyser la situation professionnelle du bénéficiairebr
• clarifier la demande et les attentesbr
• analyser le parcours professionnelbr
• identifier les contraintes, ressources et prioritésbr
• définir les objectifs du bilan de compétencesbr
• présenter le cadre réglementaire, la méthodologie et le déroulement du bilanbr
• valider l'engagement du bénéficiaire dans la démarchebr
Rendez-vous associés :br
• RDV 1 : Entretien de diagnostic et analyse du parcours professionnelbr
• RDV 2 : Restitution du test psychométrique et rapprochement avec les pistes envisagéesbr
br
2. Phase d'investigation — Analyse professionnelle et validation des pistes (4 RDV)br
Cette phase vise à :br
• identifier les compétences, connaissances et aptitudes transférablesbr
• analyser les motivations, intérêts professionnels et critères de choixbr
• clarifier les éléments de cohérence entre le profil et les pistes envisagéesbr
• explorer et valider une ou deux pistes professionnellesbr
• réaliser des investigations métiers ciblées (recherches documentaires, enquêtes terrain)br
• confronter les pistes envisagées à la réalité du marché de l'emploibr
• structurer progressivement une orientation professionnellebr
Rendez-vous associés :br
• RDV 3 : Analyse des investigations métiers et comparaison des pistesbr
• RDV 4 : Analyse des enquêtes métiers et validation de l'orientationbr
• RDV 5 : Finalisation du portefeuille de compétences et des compétences projetsbr
• RDV 6 : Validation du projet professionnel et élaboration du plan d'actionbr
br
3. Phase de conclusion — Synthèse et plan d'action (1 RDV)br
Cette phase permet de :br
• synthétiser les résultats des phases préliminaire et d'investigationbr
• valider la ou les pistes professionnelles retenuesbr
• définir les modalités de mise en œuvre du projet professionnelbr
• élaborer un plan d'action structuré et réalistebr
• formaliser les conclusions du bilan dans un document de synthèsebr
Rendez-vous associé :br
• RDV 7 : Restitution du document de synthèse et bilan de clôture