1 session disponible pour cette formation
Voir les sessionsOrganisme / Établissement
82 imp Jean Jallatte - 30000 NIMES
Contact
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :
- Comprendre les fondements du coaching professionnel,
- Identifier la posture spécifique du coach et ses apports en management,
- Développer des compétences clés en communication relationnelle,
- Analyser les situations professionnelles sous un angle systémique et communicationnel,
- Utiliser des outils de base du coaching dans leur pratique professionnelle,
- Mieux se positionner dans les relations de travail et les situations complexes.
br
Public concernébr
Cette formation s’adresse à :
- Femmes actives,
- Managers et responsables d’équipe,
- Professionnels en évolution ou en reconversion,
- Personnes souhaitant découvrir le coaching professionnel,
- Professionnels souhaitant améliorer leur communication et leur posture relationnelle.
Durée et modalitésbr
La formation est proposée sur mesure, en fonction des besoins des participants et du contexte professionnel.br
Elle peut être organisée :
- en présentiel,
- en distanciel,
- en format individuel ou collectif.
Les modalités précises sont définies lors de l’entretien préalable.br
br
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques structurés
- Analyse de situations professionnelles apportées par les participants
- Exercices pratiques et mises en réflexion
- Échanges et temps de régulation collective
- Approche analytique, communicationnelle et systémique
Moyens pédagogiques
- Supports pédagogiques remis aux participants
- Documents de synthèse
- Exercices pratiques
- Études de cas issues de situations réelles
Évaluation
- Auto-positionnement en début et en fin de formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation
- Questionnaire de satisfaction
br
Accessibilité aux personnes en situation de handicapbr
Les modalités pédagogiques sont adaptées en fonction des besoins identifiés lors de l’entretien préalable.br
br
Formatricebr
Anne-Marie Barreirobr
Coach et formatrice depuis plus de 18 ansbr
Spécialiste de la communication relationnelle, de l’approche systémique et de l’accompagnement des femmes actives, des managers, des équipes et des organisations publiques et privées.br
br
Information importantebr
Cette formation constitue une initiation au coaching professionnel.br
Elle permet d’acquérir une base solide en coaching et en communication, de comprendre les missions du coach et de disposer d’une boîte à outils concrète.br
Elle ne se substitue pas à une formation accréditée de coach professionnel.
Contenu
1. Comprendre le coaching professionnel
- Définition du coaching professionnel
- Différences entre coaching, conseil, formation et accompagnement
- Champs d’application du coaching en entreprise et en organisation
- Cadre, limites et éthique du coaching
2. La posture de coach appliquée au management
- La posture relationnelle du coach
- Neutralité, non-jugement et responsabilité
- Autorité, légitimité et posture managériale
- Place du manager-coach dans les organisations
3. Communication relationnelle et écoute professionnelle
- Les principes de la communication humaine
- L’écoute active et la reformulation
- Le questionnement en coaching
- Clarifier les enjeux explicites et implicites
- Identifier les résistances et les non-dits
4. Analyse des situations professionnelles complexes
- Lecture systémique des relations de travail
- Comprendre les jeux d’influence et les dynamiques relationnelles
- Analyser une situation avant d’agir
- Identifier les leviers de changement possibles
5. Outils de base du coaching
- Outils de clarification et de positionnement
- Outils de questionnement et de prise de recul
- Outils transférables en management et communication
- Mise en pratique à partir de situations professionnelles réelles