Bilan de compétences IKIGAÏ Premium

Un entretien préalable br
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? Rendez vous d’informationbr
? Faire connaissancebr
? Écouter et analyser la demandebr
? Présenter la teneur d’un Bilan de compétencesbr
? Recueillir les besoinsbr
? Se présenter en tant que consultantbr
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Le RDV réalisé en Visio ou en présentiel dans nos locaux est gratuite et sans engagementbr
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1 – UNE PHASE PRÉLIMINAIRE pour permettre de br
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? De confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarchebr
? De définir et d’analyser la nature de ses besoinsbr
? De l’informer des conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvrebr
? De définir le planning prévisionnel des séancesbr
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Un contrat d’engagement réciproque illustrera les échanges de cette phase.br
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2 – UNE PHASE D’INVESTIGATION pour permettre :br
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? D’analyser ses sources de motivation et d’envie et de mieux comprendre son fonctionnementbr
? D’identifier ses compétences, aptitudes et intérêts professionnels et personnelsbr
? Observer les besoins sociétaux en lien avec mes compétences et mes aspirations qui puissent être rémunérateursbr
? D’élaborer un projet et déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle via des recherches documentaires, des enquêtes terrain, et en lien avec les besoins sociétauxbr
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Cette phase d’investigation est découpée en 5 à 6 entretiens de 1,5 à 2 heures et sera organisée en fonction de vos disponibilités. br
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3 – UNE PHASE DE CONCLUSIONS pour permettre : br
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? De prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigationbr
? De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formationbr
? De prévoir les étapes restantes que le bénéficiaire doit réaliser pour finaliser son projetbr
? De la remise d’un document de synthèsebr
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Cette phase de conclusion est découpée en 2 à 3 entretiens de 1,5 à 2h. Un entretien de suivi à 6 mois sera programmé à l’issue du dernier entretien.