Objectifs
Diplôme
Objectifs de la formation
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Métier(s) associé(s)
Domaines
Contenu
?? Blocs de compétences du RNCP 41366 – Assistant Ressources Humaines
Le titre professionnel est structuré en 3 blocs de compétences
? Bloc 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Ce bloc couvre notamment :
- la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences…)
- le suivi des données RH
- l’application des procédures internes liées au personnel
?? Objectif : être capable de gérer les tâches quotidiennes liées à l’administration du personnel.
? Bloc 2 : Contribuer au développement des ressources humaines
Ce bloc comprend :
- participation au recrutement et à l’intégration des collaborateurs
- contributions à la gestion des emplois, des carrières et des compétences
- soutien aux actions de développement RH
?? Objectif : appuyer les processus RH en matière de talents et compétences.
? Bloc 3 : Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Ce bloc vise à :
- créer et suivre des indicateurs de performance RH
- analyser des données RH pour appuyer les décisions
- produire des tableaux de bord
?? Objectif : assurer le suivi et l’analyse des activités RH via des outils et indicateurs.