Objectifs
Diplôme
Objectifs de la formation
Contribution à la stratégie de développement de l’organisation :
Conduite d’une veille stratégique et appréhension de l’environnement externe
Réalisation d’un diagnostic interne et identification des opportunités de développement
Proposition d’un projet de développement durable et responsable à la direction
Définition et planification des actions marketing et de développement :
Développement de nouveaux marchés dans le cadre de la stratégie de développement définie
Mise en œuvre du plan marketing omnicanal
Participation à la mise en place d’un plan de communication RSE
Développement de la notoriété de l’organisation et mesure des performances marketing
Pilotage d’un projet de développement :
Planification et lancement du projet de développement
Conduite et promotion du projet avec les parties prenantes
Suivi opérationnel et évaluation des actions mises en place
Management durable d’une équipe à proximité et à distance :
Organisation de l’équipe interne permettant d’assurer le développement de l’organisation
Management de proximité dans un contexte interculturel et intergénérationnel
Pilotage de la performance de l’équipe dans un contexte de transition digitale
Métier(s) associé(s)
Conseil en organisation et management d'entreprise
Domaines
Contenu
Bloc 1 obligatoire : Contribuer à la stratégie de développement de l’organisation
Bloc 2 obligatoire : Définir et planifier des actions marketing et de développement
Bloc 3 obligatoire : Piloter un projet de développement
Bloc 4 obligatoire : Manager durablement une équipe dans le cadre du développement