BILAN DE COMPETENCES

Tout public ayant eu une activité professionnelle significative.

Procédure d'admission:
Un entretien préalable est réalisé afin d’analyser la demande, de vérifier l’accord du bénéficiaire ainsi que de la pertinence de réaliser dans un bilan de compétences et de présenter le dispositif. Le bénéficiaire peut interroger le dispositif, l’adapter à ses besoins avec l’aide du consultant, fixer un planning indicatif et finaliser la convention de formation. Le bilan de compétence débute lors de la réception du contrat signé ou de la convention de formation signée et de l’acceptation du devis par les parties. Le bilan de compétence est basé sur le volontariat, le bénéficiaire doit être prêt à être acteur de son bilan.