2 sessions disponibles pour cette formation
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478 rue de la Découverte - 31670 LABEGE
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Objectifs de la formation
Le bilan de compétences répond à de nombreux objectifs, tels que :
Faire un point sur son parcours
Redéfinir ses priorités au travail
Révéler ses compétences, ses atouts, ses qualités
Evaluer son potentiel et ses ressources
Reprendre confiance en soi
Révéler ses talents
Envisager une reconversion professionnelle
Anticiper une évolution de carrière
Préparer une mobilité interne
Donner du sens à son activité
Identifier des besoins en formation
Construire ou valider un projet adapté aux réalités du marché de l'emploi
Contenu
PHASE PRÉLIMINAIRE : Clarification de la situation, définition des objectifs, établissement
d’un calendrier de rendez-vous et signature du contrat pédagogique et administratif.brPHASE D’INVESTIGATION :bro Analyse des caractéristiques personnelles, valeurs et motivationsbro Evaluation des aptitudes et préférencesbro Exploration des potentiels et des axes de développementbro Inventaire des atouts et des pistes de progrèsbrPROJET PROFESSIONNEL :bro Analyse de la dynamique du parcours professionnelbro Evaluation et positionnement des compétences développéesbro Inventaire des connaissances classé par typesbro Repérage des capacités transversalesbro Identification des compétences transférablesbro Inventaire des intérêts professionnelsbro Mise en évidence des éléments constitutifs du projet et de ses conditions de réussitebro Construction d’un plan d’actions et identification d’un échéancierbro Elaboration d’un argumentaire et d’une feuille de routebrPHASE DE CONCLUSION :bro Co-construction d’une synthèse, constituée du portefeuille de compétences,
récapitulant tous les éléments-clés du bilan de compétences.bro Présentation d’un plan d’actions détaillé
Résultats attendus
Attestation de formation