Bilan de compétences

Aucun prérequis

Procédure d'admission: br1. Prise de contact Le bénéficiaire prend contact avec Insight Développement par téléphone, par mail ou via le site internet afin de manifester son intérêt pour un bilan de compétences. 2. Entretien d'information gratuit et sans engagement Un échange individuel est proposé (en présentiel ou à distance) afin de : Présenter le cadre légal du bilan de compétences ; Expliquer la méthodologie, les étapes et les modalités pratiques (durée, rythme, financement) ; Identifier les attentes du bénéficiaire et vérifier l’adéquation avec la prestation proposée. Cet entretien ne fait pas partie du bilan et n’engage pas le bénéficiaire. 3. Validation des conditions d’éligibilité et de financement Vérification du statut du bénéficiaire (salarié, demandeur d’emploi, indépendant, etc.) ; Présentation des possibilités de financement (CPF, entreprise, Pôle Emploi, autofinancement, OPCO, etc.) ; Accompagnement possible pour le montage du dossier de financement. 4. Formalisation de l’engagement Signature d’une convention de formation ou d’un contrat de prestation selon le statut du bénéficiaire ; Transmission du règlement intérieur et des conditions générales ; Fixation du planning prévisionnel de la prestation, en accord avec le bénéficiaire. 5. Démarrage du bilan de compétences Le bilan débute à la date convenue, selon les étapes prévues : phase préliminaire, phase d’investigation, phase de conclusion.