Objectifs
Résultats attendus
BTS management commercial opérationnel
Diplôme
Objectifs de la formation
- Assurer la veille informationnelle
- Réaliser et exploiter des études commerciales
- Vendre dans un contexte omnicanal
- Entretenir la relation client
- Élaborer et adapter en continu l?offre de produits et de services
- Organiser l?espace commercial
- Développer les performances de l?espace commercial
- Concevoir et mettre en place la communication commerciale
- Évaluer l?action commerciale
- Gérer les opérations courantes
- Prévoir et budgétiser l?activité
- Analyser les performances
- Organiser le travail de l?équipe commerciale
- Recruter des collaborateurs
- Animer l?équipe commerciale
- Évaluer les performances de l?équipe commerciale
Métier(s) associé(s)
Domaines
Contenu
Enseignements généraux
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Culture générale et expression :
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Développement des capacités de communication écrite et orale
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Argumentation, analyse et synthèse de documents professionnels
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Langue vivante étrangère (anglais) :
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Communication professionnelle à l’international
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Négociation et fidélisation de la clientèle anglophone
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Culture économique, juridique et managériale (CEJM) :
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L’entreprise dans son environnement économique et juridique
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Droit du travail et droit commercial
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Management des organisations et prise de décision
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Veille économique et juridique
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Enseignements professionnels
Bloc 1 – Développement de la relation client et vente conseil
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Accueil, information et conseil client
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Techniques de vente et de négociation
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Gestion de la relation client en présentiel et à distance
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Fidélisation et personnalisation de la relation client
Bloc 2 – Animation et dynamisation de l’offre commerciale
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Gestion de l’offre produits/services
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Merchandising et mise en valeur de l’offre
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Communication commerciale et digitale
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Actions promotionnelles et évènementielles
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Mesure et analyse de l’efficacité commerciale
Bloc 3 – Gestion opérationnelle
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Gestion des approvisionnements et des stocks
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Suivi des indicateurs de performance et tableaux de bord
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Optimisation des coûts et des marges
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Gestion des risques et de la qualité de service
Bloc 4 – Management de l’équipe commerciale
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Recrutement, intégration et formation du personnel
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Animation et motivation de l’équipe
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Gestion du temps, des conflits et de la performance
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Leadership et styles de management