Game Designer concepteur en gamification - Formation

Compétences attestées :

Construire une stratégie ludique et définir les règles d?un jeu

• Analyser le contexte social, culturel et économique dans lequel est inscrit le projet ludique afin de constituer une base documentaire.
• Repérer les courants ethniques, sociétaux, culturels actuels et leurs impacts afin de développer une réponse adaptée au projet.
• Déterminer les moyens humains et techniques nécessaires dans le respect du budget pour établir un référentiel fiable et opérationnel.
• Évaluer la faisabilité de la démarche de réalisation au regard de l?analyse des besoins, des moyens identifiés et du modèle économique défini afin de structurer le cahier des charges.
• Élaborer la forme narrative adaptée au projet ludique afin de concevoir une expérience unique et innovante.
• Définir la stratégie de jeu, les mécaniques et les règles afin d?optimiser l?expérience joueur.
• Formaliser le Game Design Document et le présenter au commanditaire afin obtenir sa validation pour débuter le prototypage.

Développer un prototype de jeu ou un dispositif ludique.

• Intégrer, le cas échéant les bases et l?architecture du jeu dans un moteur temps réel afin de délimiter le périmètre du prototype.
• Traduire les éléments clés du Game Design Documents en éléments jouables afin de valider leur pertinence et leur faisabilité.
• Développer le prototype dans le moteur de jeu en temps réel en intégrant les « Keys Features » pour évaluer et valider les combinaisons des mécaniques de jeu.
• Définir les axes des interfaces afin d?optimiser les phases de jeu et garantir l?accessibilité à un large public.
• Tester les boucles de Game Play afin d?ajuster l?équilibrage et d?identifier les bugs et mesurer l?aspect ludique du projet et son accessibilité.
• Présenter le prototype de jeu finalisé au commanditaire pour valider la mise en production.

Organiser et piloter la production d?un jeu ou d?un dispositif ludique

• Produire les documents de pilotage et les outils de suivi du projet afin d?organiser et de sécuriser la production dans le respect du cahier des charges et du budget défini.
• Composer l?équipe afin d?associer les moyens humains identifiés aux activités ou tâches à conduire dans le respect de situations éventuelles de handicap.
• Concevoir une planification efficiente pour prévenir les périodes de surcharges de travail et préserver la dynamique de l?équipe.
• Organiser des points réguliers afin d?ajuster le rythme et les objec