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Domaine de Donadille - 30230 RODILHAN
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Objectifs de la formation
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
br"Permettrebrau bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations, pour définir un projet professionnel et, le casbréchéant, un projet de formation" (Art. L6313-10)
Contenu
*Phase
préliminaire :
br
- Analyse de
la demande : définition et analyse de la nature des besoins et information sur
les conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques mises enbroeuvre
br*Phase
d’investigation :
br
- Analyse du
parcours : identification des compétences professionnelles etbrextra-professionnelles
br
- Repérage
des motivations, centres d’intérêts, valeurs personnelles et professionnelles
br
-
Identification des aptitudes, traits de personnalité
br
-
Confrontation des pistes professionnelles à la réalité du terrain : analyse de
l’environnement immédiat (l’entreprise) et élargi (marché du travail)
br*Phase de
conclusion :
br
-
Confirmation du projet : mise en synergie des éléments issus de la phase
d’investigation
br
-
Elaboration du plan d’action et définition des étapes à mettre en oeuvre pour
la réalisation du projet
br
-
Co-rédaction du document de synthèse
Résultats attendus
Bilan de compétences