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Bilan de compétences Changer de cap - Formation

Type de formation
 Formation continue
Formation certifiante
 Formation certifiante
Type de certification
 Habilitation
CPF eligible
 Eligible CPF

Objectifs

Résultats attendus

Résultats attendus

Réorientation professionnelle

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

  • Analyser
    et de valoriser ses compétences
     professionnelles, ses aptitudes
    et ses motivations,

  • Identifier
    ses compétences transversales,

  • Construire
    un projet professionnel
     (évolution, reconversion ou création
    d'entreprise) et, si nécessaire, un projet de formation réaliste
    et réalisable.

Domaines

Domaine(s)
Bilan professionnel

Contenu

Contenu

Phase 1 : Phase Préliminaire 




  • Analyse
    de la demande et des attentes

  • Présentation
    du déroulé et contractualisation



Phase 2 : Phase d'Investigation 




  • Exploration
    approfondie de votre profil et de vos possibilités professionnelles. Elle
    alterne travail personnel et entretiens individuels.

  • Tests
    de personnalités, questionnaires d'intérêts, cartographie des compétences
    et identification des pistes professionnelles :
    secteurs/métiers/formations



Phase 3 : Phase de Conclusion 




  • Validation
    du projet professionnel (ou de formation) et élaboration d'un plan
    d'action détaillé.

  • Identification
    des conditions de réussite (facteurs favorables et freins à lever).

  • Restitution
    et remise du document de synthèse confidentiel, document final
    récapitulant les résultats et les étapes d'action.



Durée : 20 heures réparties sur une période de
2 mois.



A l’issue du bilan, vous serez capable :




  • De
    disposer d'un état des lieux complet de son profil
    professionnel.

  • D'avoir validé
    la faisabilité
     de son projet face à la réalité du marché.

  • D'établir
    un plan d'action détaillé pour la concrétisation de son
    projet.