2 sessions disponibles pour cette formation
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3 Rue des Lauriers - 66200 CORNEILLA DEL VERCOL
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Objectifs de la formation
• Faire le point en toute clarté sur vos compétences, vos talents, vos motivations et vos valeurs.br
• Identifier les opportunités professionnelles qui correspondent à votre profil, vos envies et les réalités du marché de l’emploi.br
• Construire un projet professionnel concret et réalisable, ou définir un projet de formation adapté pour le mettre en œuvre.br
• Gagner en confiance et en impact grâce à une meilleure valorisation de vos atouts dans vos démarches (évolution interne, reconversion, candidature...).br
• Passer à l’action grâce à un plan d'action personnalisé, prêt à être déployé pour atteindre vos objectifs à court, moyen et long terme.
Contenu
Première phase : Préliminairebr
• Accueil et présentation du déroulement du bilan.br
• Recueil des attentes, besoins et motivations.br
• Explication des engagements réciproques et du cadre de confidentialité.br
• Le livret d’accompagnement remis lors de la première séance.br
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Deuxième phase : Investigationbr
• Analyse du parcours professionnel.br
• Identification des compétences acquises et savoir-faire dans les domaines personnels et professionnels et le cas échéant l’évaluation des connaissances générales.br
On définit ainsi avec la personne un portefeuille de compétences.br
• Évaluation des aptitudes et du potentiel d’évolution, points forts et des points à travailler.br
• Analyse des motivations et intérêts et du système de valeurs.br
• Étude des différents aspects de la personnalité, en particulier le système d’aspirations, sphère relationnelle, mode de fonctionnement au travail etc...br
• Utilisation de tests certifiés pour identifier les moteurs, les freins et les soft skills.br
On établit ainsi une véritable « cartographie » des éléments caractérisant la personne dans son approche du travail.br
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Troisième phase : Conclusionbr
• Au cours de cette phase le ou les projets sont finalisés et formalisés.br
• Un choix réaliste est retenu et un Plan d’Action est déterminé.br
• Les outils (CV, lettre,...) sont validés et les moyens (argumentaire,...) sont définis.br
• La synthèse confidentielle et personnelle est remise au bénéficiaire en mains propres ou via coffre-fortbr
numérique lors du dernier entretien.
Résultats attendus
Réorientation professionnelle