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Sans niveau spécifique
Organisme / Établissement
16A rue Pérignon - 31330 GRENADE
sandrine.s@polesudrh.fr
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Objectifs de la formation
Objectifs de la formation
1 / Comprendre son rôle dans la détection de RPSbr2 / Comprendre les RPSbr3 / Savoir identifier facteurs et manifestations de RPSbr4 / Savoir mettre en pratique les techniques de communication adéquates
Contenu
Contenu
JOUR1 :
I. Votre rôle dans la prévention des RPS : br
- Votre représentation de ce rôle
- Les différents niveaux de prévention
- La démarche de prévention des RPS au sein de votre structure
II. Les RPSbr
- Définition légale des RPS
- Pourquoi s'y intéresser? : analyse des enjeux et carde réglementaire
- Définition et compréhension des mécanismes, de harcèlement moral, du stress (modèles théoriques de KARASEK et SIEGRIEST), du sexisme et de la violence au travail
III. Prévenir les RPS : Sensibiliser, identifier, évaluer et traiterbr
- Identifier ses facteurs de stress et ceux des autres : questionnaire de Légeron, les indicateurs d'alerte de la souffrance, études de cas vidéo
JOUR 2 :
IV. Techniques de communication et d'entretien : lutter contre les représentations, technique d'écoute active, questionnement socratiquebr
- Empathie et gestion des émotions : contrecarrer les pensées automatiques
- Mise en pratique (chaque participant se voit mis en situation d'un entretien dans lequel on lui dénonce des agissements + analyse du comportement et du ressenti de la personne rencontrée + proposition de correction par les autres membres du groupe de formation)
Résultats attendus
Résultats attendus
Perfectionnement, élargissement des compétences
Domaines
Domaine(s)
Management opérationnel
Risque psychosocial