Bilan de compétences

Le bilan de compétences est ouvert à toute personne souhaitant réfléchir à son avenir professionnel, qu’elle soit salariée, demandeuse d’emploi, indépendante ou chef d’entreprise. Aucun prérequis académique ou professionnel n’est exigé. Une bonne maîtrise de la langue française (écrite et orale) est toutefois recommandée pour tirer pleinement profit des supports, questionnaires et tests proposés. En cas de difficulté linguistique, un test de positionnement en français pourra être réalisé afin d’adapter le contenu et le déroulement de l’accompagnement aux besoins du bénéficiaire.

Procédure d'admission:
Premier contact sans engagement : le bénéficiaire échange avec le consultant (présentiel ou visioconférence) pour clarifier sa demande et comprendre le déroulement du bilan. Validation de l’engagement : si le bénéficiaire souhaite poursuivre, il confirme son inscription et signe la convention de formation. Prise en compte des besoins spécifiques : un test de français ou un entretien complémentaire peut être proposé si nécessaire pour adapter le bilan. Planification : les séances sont programmées selon le rythme convenu (hebdomadaire ou bi-hebdomadaire).