Bilan de compétences

La démarche comprend trois phases .






Le temps consacré à chaque phase est variable selon
les actions conduites pour répondre à vos besoins.


Une phase préliminaire : Cette étape a pour objet de :
confirmer votre engagement dans la démarche ; définir et analyser la nature de
vos besoins ; informer des conditions de déroulement du bilan et des méthodesbret techniques mises en œuvre.






Une phase d'investigation ; elle vous permet :
d'analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels ;
d'identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et,
le cas échéant, d'évaluer vos connaissances générales ; de déterminer vos
possibilités d'évolution professionnelle.








Une phase de conclusion ; Cette étape vous permet au
travers d'entretiens personnalisés de : prendre connaissance des résultats
détaillés de la phase d'investigation ; recenser les facteurs susceptibles de
favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant,
d'un projet de formation ; prévoir, le cas échéant, les principales étapes de
la mise en œuvre de ce projet.








Les rendez-vous auront lieu dans nos locaux de
Carcassonne ou de Narbonne.

Certains RDV peuvent avoir lieu en distanciel (nousbrorganiserons les modalités avec le bénéficiaire en fonction de ses possibilités)